今天的关键词：慈悲

特意百度了一下慈悲的含义。给予人们安乐叫慈，拔除人们痛苦叫悲。后用慈悲泛指对人的同情和怜悯。

通过问题带来的觉察拔除痛苦带来的干扰；通过清晰真正想要的目标，给予计划和践行的安乐，这不就是教练型领导该去完成的吗？

继续修炼自己，加油。

银河问题：什么能让你笑对一切？

接纳我们自身的脆弱，找到负面情绪背后的正向期待，才能开始笑对一切。

脆弱是对勇气最准确的丈量。脆弱是变革、创新、改变的发源地。

深海问题：当你身心合一时，什么会发生？

身心合一，会发生身份认同。这几年公司的经营，感觉就是一个被动的身份认同和主动的身份认同的切换。

曾经因为开公司而不得不成为老板，但是老板的身份背后的挑战对自己来说，都是舒适圈以外的事情，有很多抗拒，和不得不做的心态。慢慢的调整自己，才开始变成一种主动的认同，主动基于这个身份，去设计未来，去挑战自己走出舒适圈。

概括来讲，两种状态有点像是：从盲人摸象到庖丁解牛。

上周回顾最初2年创业中的点点滴滴记录，结合最近重新开始梳理公司的长远发展规划，想起的就是那句话“The end of all our exploring will be to arrive where we started, and know the place for the first time.---TS Eliot”。我们所有的探索都将是回到我们开始的地方，仍如初见般，重新认识这个起点。

是啊，重新回到面向未来计划公司的发展，5年前的是无知，现在仍旧充满未知，但心境和认识却有了很大不同。

5年前是盲人摸象，每接触到一点新的地方，都是惊喜伴随着对无知更大的恐惧和能否解决问题的担忧；5年里磕磕绊绊、反反复复、推到了又重建，终于大概了解了大象的粗略全貌，那些初见的问题，也开始有一些零散的对策和解决方向。

5年后还是未知，但多了庖丁解牛的期待，从全局出发，给自己设计、规划好路线，一点点把这头牛分解消化。

因此对面对成长该有的那份接纳、欣赏和好奇有了多一层的理解。那些还没去突破的，还在逃避、忍耐的，就呵护好内心的那颗种子，期待有一天，他们也会遇到合适的雨露、阳光，长成参天大树吧。

成长不易，且行且珍惜。