心惊肉跳

今天召开了全区工作会，昨天紧锣密鼓的准备材料，其中一份材料，直到开会前发言领导自己看到材料数据有矛盾之处，领导还没来及问我们，就听主持人报幕，已轮到他发言，幸而数据在篇幅靠后的位置。在发言阶段，我和同事火速联系数据报送人员核对数据，把数据重新填写，逐级递交给发言人。哎，我只能感恩这个事在还没闹笑话前，领导就先发现了问题，感恩领导读稿的习惯，这次的错误，真是让会务组成员心惊肉跳，给了自己一次警醒，避免今后出现不可挽回的错误。

如果单纯否定自己能力不行，不能解决本次问题，也不能对未来怎么做指明方向。认真仔细注重细节是泛泛之谈，具体怎么做才是关键。真的要从思想上重视，无论成稿后的深度高度怎么样，行文通顺，无错别字和笔误，无逻辑和数据矛盾，这样的要求不高，不需要多么高深的文字水平，只要识字和识数就能做到。对出自自己之手的材料不能因为是引用的或者其他部门配合提供的，就认为自己不用看了，所有文字要至少复读一遍，这些既是一种认知，也是一种习惯，好的习惯是能让人受益终生，决定人命运的。论说我写稿时间不短了，但是好的习惯并没有养成，这才是需要花心思好好反思的，是不是思想里有什么屏障和阻力。可能还是觉得这不是自己的事，在材料里细推每段逻辑性和专业性，经常令人觉得费神，有时来件还晦涩难懂，会让人心生畏惧，但是这次是特别浅显的数据矛盾，这就显得工作态度问题很大，之前凡事引用数据觉得太难理解，一律不看的坏习惯，终于自食恶果，应引以为戒。

会议中，我不太能听进去议程，因为全部被愧疚和自责笼罩着，心想着如果需要，我自己承担所有责任，也确实是我的问题，没想到，散会后，领导没有一句谴责，丝毫不再提这个事。现在散会一个多小时，我的内心仍是忐忑的，我想主动去说，怕是越级的，另外直接领导未必想听我解释什么。我想表达的欲望，我强烈的愧疚感是为了安慰我自己，满足自己的需求，所以不去说什么，以后一定要改正，才是对这个行为最好的弥补。

散会后，主管领导招呼我一起走，我望了望还在和其他部门领导交谈的科长，正在不知所措，分管领导吼我，快过来。我意识到自己行为不当，飞快跑过去，上了车。我用手机想编辑一条信息给科长，告诉他我先走了，我又不知道该怎么写，看了手机半天，一个字也没打出来了。

尴尬紧张，行为笨拙，脑中浮现起王院长说的不熟练，要多加练习，又想起艺新老师说的，恐惧是正常的，恐惧也要去做，边恐惧边做，接近知行合一，要不断的实践和总结。