复盘年会的得与失

复盘年会的得与失

文/清雨浅浅

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前天，公司的二十年庆暨迎新晚会终于落下了帷幕，从十一月初开始筹备至今，历史两个半月的时间，虽然年会每年都办，但是今年和往年相比，更具挑战性。

前天晚上回到家，紧绷了两个多月的神经终于可以松懈下来了，最直观的感受是：操控一台大型的晚会真不是一件容易的事，方方面面都要考虑周全。

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今天上午，一上班，我就带领我的主创团队开始开总结会，复盘这台晚会的得与失。从整体来看，整台晚会还是比较流畅，主题也比较突出，节目也有很多的闪光点，现场气氛也很好，尤其是切蛋糕、吹蜡烛环节，以及老板现场发红包环节，把整台晚会带入了高潮，这些都是比较值得肯定的地方。

但是还有一些细节部分做的还不是很到位。总结会上，大家各抒己见，各自从自己的角度来提建议，总结做的好的地方，对于做的不好的地方也要找出原因，并要想出应对的策略，以便在今后的活动中引以为鉴。

大家的积极性都非常的高，也都畅所欲言，今年我们的主创团队增加了一些新人，他们可能在这些方面没有经验，有几个人是第一次参加，但是这没有关系，经验就是在不断的错误中总结出来的，没有谁一开始都能做的很好，这需要一个不断积累的过程，但是如果不及时总结，就很难发现问题，也很难在做事的过程中成长起来。

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今年有两个环节是我们比较担心的，一个是颁奖环节，两百多好人分三个批次上台领奖，另一个就是就餐环节，今年我们计划采取自助餐的形式，以往都是围桌餐，今年大家都想以自助餐的形式就餐，两百多好人同时就餐，好多酒店都接不了这样规模的人员用餐，所以这两个环节对我们来说是个巨大的挑战，越是人多的环节越是容易出错。

所以，前期我们想了很多种方案，也开了很多次会议，大家集思广益，最终定下了一种我们认为可行、可操控的方案，然后又与各部门领导进行沟通，也对员工进行培训，怎么上台，怎么领奖，怎么退场，怎么候场等等，都逐一详细做了模拟和演示。

关于自助餐环节也进行了非常详细的规定，确保每一个人都能有序的就餐，每一桌都能按照既定的规则分批次进行。

所有的可能发生的意外我们都进行了推测和假想，把可能发生的状况都考虑周全，最终做到可行可控。

让我们欣喜的是这两个环节都进行的非常好，大家井然有序，有条不紊，当然这背后的付出，只有我们团队的成员最清楚。

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以上这些是我对整台晚会的一些直观的感受，下面就具体的总结一下这次年会的得与失：