职场上能力和规则哪个更重要？

作者: 千里枫影 | 来源:发表于2017-03-20 21:53 被阅读0次

职场上经常会遇见这样的情况，发现自己能力明明比他们强，可是他们却一步一步晋升到了比你高的职位，享受着比你高的待遇，这样的不对等你会怎样做？对此小编给了以下建议：

1.初入职场，当能力不够的情况下先不要太介意工资，你的能力跟你给公司能创造多少价值来定给你发多少工资，付出与回报是成正比的，当能力达到一定的境界再去定位自己，考虑工资的问题。

2.职场是一个利益的场所，请尽量不要对职场的领导和人事诉说你的不满，这对于他们来说只是调查你忠诚度的一种方式。

3.多学一些职场心计，一个人的能力达到一定的水平不一样保证他的前途跟能力成正比，首先需要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，先摆低姿态，关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。

4.不要以为大家不知道就贪公司的小便宜，很容易让领导怀疑你的心理和动机。

5.对于晋升这件事要管好自己的嘴，晋升是领导认为你有了一定晋升能力的情况下才会给你晋升，自己去提反而会比较功利心。到不如平时给领导做一些人情，让他更容易记住你，这样晋升会首先想到你。

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