目标细分法分成两种：横向和纵向
目标细分本质=把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标；
A：以横向划分的各个小目标，是由笼统到具体，由庞大整体到各个局部，各个小目标处于同一水平面，明面组合是一个大目标，是明线。关键词是各个击破；
B：以纵向划分的各个小目标，是由肤浅到深刻，由粗放笼统到层层精细，各个小目标处于循序渐进状态，这些小目标处于隐藏状态，需要在实战过程中不断制定新目标，当完成一定数量级的新目标，则能实现总目标，这是暗线。关键词是重复 + 先易后难 + 提升。
把任务分成容易的小块，化整为零，降低任务难度
制定每个阶段性目标如果搞得太高不是好事，可能会导致患上“目的性颤抖与目的性恐惧”，最终难以达成目标
分解得越细致，我们对事情的本质认识得越清晰
以前做一件事总想着做完这件事之后的结果会怎么样，应该想的是把事情分成一步一步、一件一件小事情，把每一件小事都做好了，结果就是水到渠成的事。
登门槛是将销售分成两段：第一段试吃、试用；第二阶段成交（纵向细分）。
这对于处于现状的我们还是有些作用的，刚来开拓市场，可以先给客户提供一些小产品使用，也便于和客户搞好关系。
每一个向着目标前行的人都会有一个问题，大的目标令人恐惧，小目标又无从着手。我曾在一篇文章中看到过一个拆分目标的极致...
一个创业者开始就想做比尔盖茨，学哲学的学生上来就想超过黑格尔，这种人将一事无成。关键词：目标远超能力。本质：心跳急...
针对每天执行的分目标，通过完成一次次分目标的数量级达到人无我有。日赚30，当时俞敏洪每天的总目标是日赚30...
把每一个目标都细分成小目标。 每个月要做什么，每一周要做什么，每一天要做什么。 这样才可以一步一步的去做，才能够一...
目标细分的本质就是将一个大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的小目标。何种目标可立刻执行出结果，我们认为越具...
目标细分法分成两种：横向和纵向 目标细分本质=把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标； A：以横向划分...
前几天跟室友聊天的时候，他提到我的微信运动，他很好奇为什么这段时间我天天步数过万，是不是平时跑步健身了，我发了笑脸...
今天在书上看见这么一句话，觉得特别的棒，分享给大家； 你做事情三分钟热度的原因，是因为你有着急功近利的想法，而且你...
上个月检查作业，我们班作业订正不合格。总是想着这么多的订正，我一面面重新检查，真的得花不少时间。迟迟不敢开始这项工...
目标细分可以拆为两个词，目标和细分，细分是目标的执行方法，是为目标服务的，如果目标制定的不靠谱，细分方法就无用武之...
本文标题：目标细分
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