在重大项目的工作中，阿幼的确得到了锻炼，也相应的获得了收获，不仅是资金也包括自己的业务能力。
但收获的同时，也有失去。一方面，因为工作的压力，阿幼的耐心被消磨了，常常表现的有些烦躁。自己烦躁还好，和同事共事时烦躁就容易得罪别人。
另一方面，因为工作任务重，压力大，阿幼感觉每天的工作从早忙到晚，所以不愿意再干任何不属于自己的工作了。而在项目中，阿幼的直属上级却常常想把一些活推给阿幼干。原本不忙的时候，阿幼干了也无所谓，但这段时间，阿幼自己的工作满满的，所以阿幼极其不愿意再接别的工作了。
在项目中阿幼的直属上级，虽然也接受了阿幼不帮干活的事实，但也慢慢的疏远了阿幼。工作上的一些必须分享的好处、福利，上级也去考虑别人，很少想着阿幼了。
慢慢的，阿幼自己意识到了上级的变化，但也无可奈何了。因为那段时间阿幼实在是干不过来，没法全盘接受上级的“特殊”关照。
所以阿幼在重大项目的工作经历中，收获了阶段性的奖金绩效，收获了自己业务能力的提升，但同时却和项目团队中自己的直属上级关系疏远了。该上级手里有重要项目工作的时候，也不会主动找阿幼参与了。阿幼只能和其他同事混迹别的项目工作了。
好在阿幼的勤奋，很快得到了另一位大姐的赏识，大姐拉阿幼进入她的项目团队中，工作角色也较普通业务人员提升半个等级。阿幼勤奋的跟大姐干完一个项目，很快又接手了另一个新项目。
新的项目开始不久，大姐带阿幼完成了前期工作后告诉阿幼，自己要去忙另一个更重大项目，没时间两个项目同时干了，这个项目阿幼自己一人要独立承担起在项目中的对应角色。至此，阿幼在项目工作的角色中完全提升了一个台阶，并独立承担着该角色的工作。
后来又来了新的项目，阿幼以相同的角色承担着相应的项目工作。慢慢的，阿幼已经完全胜任了该角色的工作，新项目的不断到来，旧项目的持续积累，让阿幼业务能力不断积累提升，工作也变的充实多了。
网友评论