2017年已经结束了，有些人浑浑噩噩，有些人有了巨大的收入，不管是在薪资上还是在职位上。很多人等到发完奖金了，过完年了，又到了人心躁动的时节。不少童鞋们都在思考，要不要换工作呢？
今天和大家聊聊测试人换工作这个欢快的话题，哈哈哈哈。不管你是测试的入门人员还是有了好多年经验，一定要想清楚自己需要什么？是需要薪资的涨幅呢？还是需要职位的变迁呢？还是需要通过不同公司去学习东西呢？如果是薪资的涨幅，你是不是已经有了足够的能力？你是不是已经学习到了很多东西去获取呢?如果没有?我们又凭什么漫天的要价，有很大的涨幅呢？所以一定是你已经学习到了很多东西，并且适应了公司的技能要求。如果你需要职位的变迁，那么你是否已经做好了管理人员的准备？一个管理人员已经不能只靠嘴皮子了，没有技能支持，你怎么去掌好舵呢？把控不了技术，怎么能更好的把控质量关呢？我想船离沉没也越来越近了。如果你想通过换公司来学技术？我只送你一个字，难！！！现在谁会招一个社招的让你去学呢？肯定必须你有一定的能力才能进入公司的。所以你也根本我无法入门啊，当然其实也是可以入门的，但是和技术好的人比，薪资涨幅也不会很大。
综上所述，技术，能力真的很重要，不管你是为了在阳春三月，美好的春天因为什么想换工作，你都必须有了能力的支撑才能更好的跳槽。没有能力，只是沉溺于测试小白的话，我想越来越难，可以看看现在的招聘要求，我想你就知道了，再看看对应能力的薪资你就知道了，如果想纯粹搞点点点，养家糊口，那真的太难了。
在前段时间对市场的调研，目前获取到的薪资水平分布程度如下：
纯手工测试：5-15k
自动化测试：15-30k
性能测试：15-25k
测试开发：20-30k
测试架构师：30-70k
通过数据很明显能看出来，差异很大，差异很大，差异很大。重要的事情多说几遍吧！！！那么我需要掌握什么的？
这里简单整理了下要学习的部分内容，对于这些内容，我也和几个朋友开始准备着手了几门比较通用，关键的课程点，计划用最少的钱，来辅导大家一块前进。
我们的师资力量：
TestOps云层
陈霁网络ID云层，全栈测试、TestOps测试运维开拓者。在阿里企业就职，著有《性能测试进阶指南-loadrunner9.1实战》、《性能测试进阶指南-Loadrunner11实战》系列、《LoadRunner12七天速成宝典》。为行业内数百家公司数千学员提供测试技术咨询、培训、服务。
TestOps韬光养晦
10余年软件测试、游戏测试、测试工具开发经验，曾任职于大型互联网游戏、电商等平台测试以及安全测试负责人，乌云安全白帽子一枚。致力于各种接口、性能、安全、设计等方向的测试方法与解决方案。
Sara老师
从事软件测试相关工作15+年，有在知名日企从事软件测试及测试管理等相关工作经验。之后有在某国企参与政府的投标项目，并在多个项目中有很好的敏捷测试实践经验
TestOps天道酬勤
天道酬勤，8年工作经验，从事Linux运维工作。先后经历了Linux运维工程师、高级运维工程师、运维架构、运维测试等职位。爱学习，爱折腾；既扛得动服务器，又搞得定运维的事情。热爱Python，对Python情有独钟。
目前开设课程包括：Linux学习、监控、Web架构、Mysql数据库、抓包工具Fiddler、发包工具Jmeter、自动化测试框架、项目综合实战、性能测试、安全测试、职业规划指导，另外我们整理了一套测试进阶的方向需要的同学有兴趣的可以加我qq咨询：2201716409
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