2019年1月7日 星期一 晴
参加过教师招聘的面试,也参加过教师资格证面试。作为一名考官,面试考生要面试什么呢?
一般人认为,当然是面试讲课能力,其实不然。
无论你的面试时间是15分钟,还是20分钟,你的得分在开始的3分钟里就已经定了。
曾经有这样一个故事:一个写作新手屡次向编辑部投稿不中。他怀疑那些编辑压根儿就没仔细看过他的小说。于是他把自己的稿件中的几页用胶水把纸角轻轻粘住了。过了一段时间,他又收到了退稿。他愤愤不平,找到编辑,说:“我的稿子你压根儿就没仔细看,你怎么就断定我的作品不好呢?我中间粘的几页根本就没有撕开看过。”编辑答道,“要想知道一个鸡蛋臭没臭,没必要把整个鸡蛋都吃掉吧?”
面试其实看的是你的素质与能力。往考官面前一站,你的形象,你的自信,已经奠定了你的分数基础。如果有必答题开场,那么你是否认真准备过,一听就能听出来。至于讲课也好,说课也罢,听了开头,就知道你的基本功过硬与否:比如你的专业知识掌握是否扎实,你是否对于上课的程序了然。你的分数开头几分钟考官就已经给你打出来了。当然这个还要和你前面或后面的考生进行对比,再修改。但余地已经不太大,行与不行已经定了。
而素质与能力是长期积累的结果。一个人的素质的提高不是一日之功,不是三天两头就能提升的。厚积薄发是根本。不要妄想通过短期突击就能换来大幅度的提升,没有人能随随便便成功。
网友评论