明晃晃的日光透过百叶窗，在“创科”公司的办公区切割出斑驳的光影。王磊盯着电脑屏幕上的销售报表，指尖无意识地在桌沿敲打着，发出沉闷的“嗒嗒”声。报表最顶端，是林薇的名字，她负责的华东区业绩，像一竿刺破云层的旗帜，遥遥领先于所有人，包括王磊。
茶水间的喧嚣隐隐传来，王磊端着马克杯，慢悠悠地晃过去。刚走到门口，就听见张姐的大嗓门：“林薇这次可太厉害了，听说华东区那个大客户，是她三番五次飞过去，磨了半个月才拿下来的！”
“是啊是啊，”旁边的小李接话，语气里满是佩服，“我上次跟她一起出差，她连轴转了两天，眼睛里都是红血丝，还坚持着跟客户开会，那股韧劲，我真是服了。”
王磊捏着马克杯的手指紧了紧，骨节泛白。他清了清嗓子，走进去，脸上挂着惯常的、略带调侃的笑：“嗨，什么厉害不厉害的，运气好罢了。那个客户，我早就知道有合作意向，就是没腾出空去，让她捡了个现成的。”
张姐愣了一下，随即笑道：“王哥，话可不能这么说，运气也是实力的一部分嘛，而且林薇为了这个客户，确实下了不少功夫。”
“功夫？”王磊嗤笑一声，声音不大，却清晰地传到每个人耳朵里，“能有多少功夫？不就是年轻，能跑能熬嘛。等她结了婚，有了孩子，看她还能不能这么‘厉害’。到时候啊，精力一分散，业绩肯定就下来了。”他说着，还晃了晃杯子里的水，仿佛在说一件再平常不过的事。
小李皱了皱眉，刚想反驳，王磊又接着说：“再说了，她那业绩，水分大着呢。你们没听说吧，她为了签单，给客户承诺了好多额外的服务，到时候能不能兑现还两说呢。这要是出了问题，拖累的可是整个部门。我这是为大家着想，提前打个预防针。”
这番话像一颗石子投入平静的水面，茶水间里的气氛瞬间有些微妙。王磊却像没察觉到一样，自顾自地喝着水，眼神瞟过众人，带着一种“你们都太天真”的优越感。
他为什么要这么说？王磊自己也说不清，或者说，他不愿承认。
林薇的优秀，像一面镜子，照出了他的平庸和懈怠。他和林薇差不多时间进公司，起初，两人的业绩不相上下。可后来，林薇像上了发条的钟，拼命学习产品知识，研究市场动态，主动拓展人脉，业绩一路飙升。而王磊，习惯了按部就班，甚至有时会偷偷懒，看着林薇越来越耀眼，他心里那点平衡感，就像被蚂蚁啃食的堤坝，渐渐崩塌。
他嘲讽林薇靠运气，是因为他不敢承认，自己缺乏林薇那种抓住机遇的敏锐和勇气；他说林薇靠年轻能熬，是因为他不愿面对，自己在舒适区里渐渐失去了拼搏的动力；他质疑林薇业绩的水分，是因为他无法接受，自己穷尽心力也难以企及对方的高度。
更深层次的，是一种对自身价值的焦虑。在“创科”这样竞争激烈的公司，业绩几乎是衡量一个人价值的重要标准。林薇的成功，衬托出他的“失败”，让他产生了强烈的危机感和不安全感。他害怕自己会被林薇远远甩在身后，害怕自己在公司的地位受到威胁，害怕被贴上“无能”的标签。
所以，他选择用嘲讽来武装自己。通过贬低林薇的努力和成就，把她的成功归因于外部因素或不可持续的条件，以此来维护自己脆弱的自尊，营造出一种“不是我不行，是她运气好/有优势”的假象，从而获得心理上的慰藉和平衡。
他甚至隐隐希望，自己的话能在同事间产生影响，让大家对林薇的成功产生怀疑，仿佛这样，自己就能和林薇站在同一条起跑线上，甚至更高的位置。
然而，王磊的嘲讽，像一阵轻飘飘的风，吹过之后，什么也没留下。林薇依旧专注于自己的工作，拿到了业绩奖金，在部门例会上，她条理清晰地汇报着工作，分享着经验，眼神明亮而坚定。同事们看着她，眼神里依旧是敬佩和赞赏。
王磊坐在会议室的角落，看着那个被众人目光环绕的身影，手里的笔无意识地在笔记本上划着，留下一道长长的、扭曲的墨迹。他忽然意识到，自己的嘲讽，就像小丑的表演，除了暴露自己的狭隘和嫉妒，什么也改变不了。林薇的光芒，不会因为他的几句酸话而黯淡分毫，而他自己，却在这无谓的内耗中，离真正的优秀越来越远。
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