晚上开车接下辅导班的小胖，刚走进车库，就看到一个妈妈拿着一张停车罚款单在拍照。
走过他们身边的时候，听到那位妈妈说，“如果不是你要去那里吃饭，我怎么会把车停在那里呢？”
“这样也能联系在一起吗？”
“难道不是吗？就是因为你的缘故！”
其实这种迁怒在现实生活中很常见，无论是职场还是家庭，我们在遇到问题的时候，会不自觉地把责任推到别人身上，让自己看上去很无辜。
我们想通过这样的方式博得他人的同情，掩盖自己的错误。
就像上面提到的，吃饭是既定事实，停车却是可变的。被贴了罚款单说明该区域不允许停车，作为一名拿到驾照的成年人，难道分不清哪里可以停车，哪里不可以停车吗？
明知道在该区域停车有被贴条的危险，依旧把车停下，存的是侥幸心理，与他人选择吃饭的地点无关。
那位妈妈之所以会把责任推到孩子的身上，因为孩子是更加弱势的群体，孩子没法成为责任的承担者，即便是家里人会怪罪，也会看在孩子的面上有所收敛。
说白了，是一种避险情绪。把不好的情绪转嫁到弱势群体的身上，让自己远离被指责的风险。
在职场中，我们也常常遇到这样的情况。
之前领导做了一个决策，找所谓的运营团队来帮助学校招揽生源。但由于领导考察不够仔细，只是片面地听取了广告宣传的效果，没有考虑到成功的案例中，那些学校是有丰厚的生源基础的。
那些看起来很高深的招数，在完全没有基础的新学校不灵了。
招生老师见势不好，直接将锅甩到我们这些员工的身上；领导见自己的钱打了水漂，也同样迁怒于我们，就这样我们受了夹板气。
这件事情的后续是，领导在一次外出学习时听老师讲了这种招生骗人的招数，反过来数落学校里的中层人员，再一次把坏情绪发泄到员工的身上。
通过这些事我看清了领导的本质，借着孩子上学没人接送的理由，辞了职。
当然人无完人，每个人都会有这样那样的劣势，直视劣势，不推卸责任，才是我们应该做的。
究竟如何才能远离迁怒这种情绪呢，我采取这三步：
01、想发脾气的时候，冷静10秒钟。有些话脱口而出，是很有可能引起口舌之争的。如果我们能先让自己冷静下来，事情就会变一个样子。
而且我们要知道，自己坏脾气的一面往往都是给了家里最亲近的人，我们为什么要去伤害这个世界上最爱我们的人呢？
02、冷静下来之后，先从自身找原因。之所以迁怒，是因为缺乏担当。如果我们能够直面自己的问题，直面自己的短板，把问题先揽到自己身上，对方会感受到你的诚意。就会把大事化小，小事化了。
03、沟通是桥梁。当问题还在萌芽期的时候，我们就把心中的疑惑讲出来。只有先把坏的情况罗列出来，才能在遇到问题的时候，不慌张，也就减少了迁怒的情绪啦。
怎么样，你学会了吗？
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