最近经常 11 点多回宿舍，舍友已经习惯了我晚回宿舍，每次回去我都小心翼翼，在床上也迟迟难以入睡，选择真的是一件很困难的事情。
本来听说招新自己心里面非常激动，终于要来新人了，可以好好培养，部里面的工作有人做了，以前学长学姐怎么“欺负”我们的，我们也要“欺负回去”。
在收取各部室的干事申请表以后，当时感觉每个部室报名人都好少啊，最多也就32，但是仔细一算，基本60%的人都报名参加面试了，已经很不错了。
第一次面试放在周三中午，12:30-2:20，将近两个小时的时间去面试，办公室是和资助中心一起面试，大概合到一起将近60人，时间还是比较紧迫的。第一次面试更多的是初步了解这个人，留一个大概的印象，我看到好多人上台后会手抖，说话不利索，眼神飘忽不定，这和两年前的自己一样。当然里面有一些比较自信人，能清晰的表达自己的意愿，有比较明确的规划，提前做充分的准备，能够当众给我们表演才艺，一面有一些人就给我比较深刻的印象。这些能力也真是我想看到的，也是我要学习的，其实我们在面试的过程，也是在学习的过程，学会发现他人身上的闪光点。
面试人员签名
一面过后和副部讨论了一下每个人的情况，从中选出17个人参加了复试，其余的人都将无缘参加学生会。提起这个不得不提一下当时我面试，我面试的整体表现一般，当时的学长学姐不打算要我了，但是其中有一位暴旭梦学姐一直在给我说好话，我最终才有幸加入学生会，一路走到现在，其实这也是一种缘分，同时也是一种幸运。
公布完复试名单以后明显有些人比较失落，直接退群，本来比较活跃的迎新群变成了一潭死水，只剩那些复试通过的人在群里偶尔冒泡。这也是意料之内的事情。
复试时间赶的比较急，中间只有一天的间隔时间，还是同样的时间，同样的地点，只不过方式发生了变化，由他们讲，变成了我们问。我们提前准备了一套题，从中随机选几个问或者根据他所介绍的情况问。其实一个女生给我留下了非常深刻的印象，他非常懂得交流，也非常主动，能够主动发现一些问题，主动去问，主动去了解，尝试去解决，从她说的话中我感觉自己不如她做的好，不够主动，交流沟通能力还有待提高，以后得多向她学习。
每个人我们都能问5-15分钟，没有一些问题的交流无法深入了解这个人，所以我们进行的比较慢，其他部门都已经结束了，而我们才面试了一半，剩下的一半留到了晚上9:30-10:30。
晚上在1号教学楼我们正常面试，到了10点发生了点状况，教学楼关灯了，于是我们临时转移到学生会613办公室面试，11:00刚好结束，我们想趁热打铁稍微讨论一下，大概15的时候就匆忙赶紧下去，没想到主楼居然锁门了，然后发现黄勇老师居然也这么晚才离开，他打电话找到门禁卡刷了一下我们才回到宿舍。
这感觉自己好难啊，中午没有休息时间，晚上都是11多到宿舍，12点多才睡觉。同时发现自己一个缺点：看人不准，我感觉还可以的人，在他们看来都不行，这是现在比较大的一个问题，以后得慢慢改正。
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