刚毕业那会，有人说过，大学毕业会是一个分水岭，在社会中大家会变成很多形形色色的人。当时毕业的我们并没有太多这样的感受。
毕业3年后，我们看到朋友圈，有人结婚，有人已经二胎，有人是公务员，有人是老师，有人工作了又回去读研，在朋友圈的人生百态中，我很少去思考自己的未来。
回顾大学时期到现在的自己，其实很多时候对一件事都是三分钟热度，很多东西比别人学得快，走得快，但是走不深，但别人慢慢赶上，并越走越深的时候，我会陷入迷茫。
我不知道看到这篇文的你是不是也一样。
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但从去年开始，我跟着一些大佬去工作，在自己现在工作中，我越来越发现到自己的不足。我开始重新审视自己，在日常工作中发现了别人为什么优秀的点。下面从几件小事去进行总结。在总结开始之前，先说一点，工作的好坏从来都不看年限。
故事1：
“我没有僵化性思维。”
什么是“僵化性思维”，简单地来理解应该是的钻牛角尖，虽然有点点不同。有一个女孩，她在工作中犯错了，要印刷500本的册子，其中有一个小点没有检查到，并且这些册子已经进入了印刷流程。换做是一般人应该就慌了，不知道应该怎么去做，或者一直会陷入深深的自责中。这就是僵化性思维。但在职场中，正确的做法应该是尽早止损，这个女孩是这样做的，她先和领导反馈了这样的问题，并且告诉领导这件事应该怎么做。最后，她把这件事完成得很好。
出现了问题不第一时间应该是想解决办法。
故事2：
“别人并不是针对你，别人针对的永远是事。”
在工作中，很常遇到的一件事是，你没有的一件事，你被批评了，很多时候很多人就简单把这件事归类为：我这个人做不好这件事、其他人是对我这个人有意见。
但其实别人根本没有说你这个人，别人在评论的时候永远是针对事情来进行评论，但是很多职场菜鸟更容易的将事情简单归类为人。
大佬曾和我说：一件事做不好，绝对不是自己的问题，而肯定是做事的方式方法有问题，需要去迭代。
故事3：
“我怎么什么都不好。”
不知道大家有没有做过用户回复，很多人可能就停留在回复那里，但我司一个的刚毕业的妹子，能够根据回复，梳理了回复的建议，打通了用户建议与产品沟通的次元壁，还逐步建立了的bug的反馈表，还进行了这个岗位的标准制定，明明是一件很陌生的事，但是她却在不停地询问中，将所有经验记录下来，并且整理成规范的文档，这样无论是后面的新人，还是公司的其他岗位负责人都能快速了解工作内容。
经过这件事的启发，我深深感受到自己不足，如没有将工作经验更好地进行总结和梳理，没有合理地利用时间……
反正，之前的迷茫，在不断的反思和认知冲撞中，越发感受到自己的不足。
我知道自己有很多不足，但我希望自己能不断修正，深挖，能够做得更好。
愿与你一同成长，请你见证。
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我是大姗，今天竟然是一个有点鸡汤的运营。
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