文／雷明灿／明道（mingdao.com)市场经理
随着知识型社会的到来，我们在工作中要处理的信息越来越多，这也让出错的可能性大大增加，如果你仔细分析，这些错误其实可以分为两类：
第一类是“无知之错”，由于没有掌握相关知识而犯错。比如，当你没有学习Excel知识，就不可能会做数据透视。而在这个互联网时代，获取知识从来都不是问题，因此我们可以在自己的工作中尽量消除“无知之错”。
第二类是“无能之错”，是指在掌握知识的情况下依然犯错了。“无能之错”的原因是多方面的，比如：事情太多，忙不过来，又或者工作精神压力大，大脑认知速度降低，最后导致遗忘。
在大多数专业领域，对于犯错的正确处理方式不是惩罚，这无助于从根源上解决问题。一方面，我们应该鼓励对方学习更多专业知识，通过提升认知来工作盲区。另一方面，我们可以借助检查清单这个神奇的工具来降低犯错概率。
检查清单对某些行业的作用巨大，比如航空领域，起飞前必须要通过一系列的清单检查才能起飞。在医学领域同样如此，医生可以通过检查清单的方式来降低手术错误，比如洗手、消毒都会有明确的步骤。
同样的，我们可以把检查清单应用到企业管理领域。以人事为例，在面试、入职等重要环节都可以通过清单来降低错误机率，避免遗忘重要事项。
员工入职
今天，要给大家分享的是OKR的检查清单，我们抽象出了在OKR实施过程中的重要关键点，将其罗列在一张A4纸上，能够直接打印使用。有了OKR检查清单，一方面可以提醒你在OKR实施中有哪些是必做的，减少遗忘。另一方面可以帮助你检查和修正不合理的OKR，最终提升OKR的实施成功率。
最后，我们也号召有更多人审视自己的工作，找出容易犯错或遗忘的环节，创建属于自己的检查清单。
OKR清单
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