留个“干练”的后路给自己
在公司里，各部门和每个员工常常被要求“定计划”。如果你事先预料不周，把目标定得过大，而在实现目标的过程中又出现重重阻挠，结果往往会导致没有完成目标。在这种情况下，难免会让领导对你产生“办事拖拉”“考虑不周”的印象。
那么，为了避免给领导留下不良印象，事先把计划定得保守一些，未尝不是一个办法。保守的目标定下来，可以减轻自己的压力，降低因完不成而被领导看低的“风险”不说，还会因为目标定得低，使超额完成目标变得容易许多。而目标超额的完成，自然会给领导留下“办事干脆利落”的好印象。
可见，办事之前先保守一些，给自己的干练留有余地是相当重要的。
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