第二章:七个概论(二)
读书，不仅仅是这一本，每一本有深意的书，都要用老师的思维去读书。不仅当时要吸收知识，还要学会复述。最好在48小时内与人分享，讨论心得体会。这样更能加深映像。
读书容易践行难。一本书无论多有价值，不加以践行，都只是消遣娱乐。与他人分享，就是输出，有效的分享会促进自己讲践行付诸于行动。
读这本书会得到的收获:
成长过程虽是渐进的，效果却是革命性的。
利用好产出产能平衡，无论是个人发展还是企业发展，都会发生巨大的改变。
秉持自己的信念而活，就能产生自尊自重与自制力，并且内心平和。
自己会认识到用内在的价值标准衡量自己，不会在意别人的评判和与别人相比较的结果。不会再因为别人而轻易改变情绪，而且更能接受自己的改变。
习惯一:积极主动
自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。选择创造自己的人生，摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人。
习惯二:以终为始
无论是个人、家庭、团体、还是组织，都是先给自己定目标，定计划，然后开始努力为之奋斗的。而这个目标就是自己的使命，愿景和价值观。
习惯三:要事第一，
根据自己目标和计划，重要的事一定要放在第一位。
习惯四:双赢思维，
一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。
把对手、竞争者转变成与自己互赖的合作对象。目标就是实现双赢。
习惯五: 知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，用诚心去了解、聆听别人。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，卸下心理防备，坦然交谈，彼此了解了，才会相处愉快。
习惯六:综合综效
两个相互尊重的人，相互信任、彼此了解后，商议出一套能产出最大效能的方案，实现1+1＞2的成效。
习惯七：不断更新
在四个基本生活面，身体、精神、智力、社会/情感中不断更新自己。
要想获得重大成果，首先要在所见上突破，即思维。如果所见没有变化，新的行为不会持久。
生活的路往往不只一条，太多的选择，太多的挑战，太多的诱惑，很容易迷失方向，产生的结果也不会令自己满意。
低效能人士的七个习惯
1.消极被动：把自己的不顺利，不满意全部怪在别人身上。
2.漫无目的:没有计划。没有目标。随波逐流，及时行乐。
3.要事最后:拖延。一些细微的小事就能打扰正在做重要事情的他。
4.你输我赢思维:不想让别人成功。就算自己赢不了，也要让他人输。
5.先谈论，再倾听:只管自己夸夸其谈，不远聆听他人的声音。
6.成为一座孤岛:过分的独立，我行我素，没有团队合作意识，更没有团队精神。
7.耗尽一切:消耗自己拥有的一切，包括健康，知识，时间，让自己放纵无度。
这些反面习惯，大多数人都拥有。因为不需要耗费力气就能养成。
经验:有信念、自尊自重、内心平和太重要了，因为心里大多数的焦虑是来自别人对自己的看法，和与旁人的比较、不自觉地拿别人来衡量自己。
低能人士的七个习惯，至少拥有一半以上。改掉一种相随多年的坏习惯 不是一朝一夕就能完成的。是一个痛苦又漫长的过程。
不论自己的现况如何，只有认识到自己的不良旧习，并加以改变，才能达到自己想要的独立和互赖。
行动:审视自己，列出自己的坏习惯，用所学的方法加以改善。
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