近日，江苏盐城技师学院的一名学生，在群里回复学生干部“哈哈哈”三字，就被要求“不给一个理由”就交400字的检讨。随后，该学院团委书记发声，该学生的出发点是好的，已对该干部进行批评教育。
情况是这样子的：一个职位为副社的蒋姓学生干部，在群里发布：“你们要做好准备了，我要正式慧（应该是要打“回”）学习了。”随后@了全体成员，有的鼓掌，有的欢迎，但李姓小可爱就回答了“哈哈哈”。蒋某马上@小李子，“如果你不给我一个理由，四号早上四百字检讨，我希望能看到？”
这是我今年看到的最大代价的笑了。从视频的截图里可以看到，该干部的官谱摆的很大，这哪里还有一个大学生的样子。如果，该干部现在是高官，那还不上天去了。大学学的诗书礼仪都哪里去了，连字都打错，还能当干部。
而对于学校，竟然表明该学生的出发点是好的，只是措辞过硬。我很好奇，该学生的出发点哪里好？身为一个大学生，竟然沉浸在部长的位置，沉浸众星捧月的环境里，仅仅因为一个学生讲话让其稍有不顺便如此说话。如果他的出发点是好的，那么怎么样的出发点才是不好的？
我个人认为，学校对于学生干部的选任存在很严重的缺陷。
其实，我们可以去分析一下该干部的心理。
从他@全体后，有的人欢迎，有的人鼓掌。他感觉很舒服，觉得自己高人一等，随便就@人改备注，以为学生干部是无上领导阶层。他很享受这种待遇，当出现了一个不一样的声音时，他就感觉自己的权益受到了威胁，不难看出这个人缺乏自信，自私，敏感。他想要拥有自己的强权，对外界一点风雨都会感觉到危险，于是他会本能的去抵抗这种外来因素，想着在第一时间扼杀。这也恰恰是没有自信造成的，他不能分析这简单的“哈哈哈”，是否表示对他回来的欢心。换个角度而言，若非不自信，怎么会草木皆兵，一个自信的人根本看不上他这个位置，这也说明他很盲目。
他用这种所谓的官威对待小李子，那么意味着他对下面的人基本上都是如此的态度，用着只有我是对的标准来处世。于是，我们可以更进一步的分析到，他所处的圈子会是一波“官员”，而这波“官员”我们完全可以猜想到是学生会的上层建筑，或者团委书记。这不也反映出来该学生干部是个趋炎附势之徒。更反映学校的学生会体制存在多么严重的问题。
学校对待该干部的处理方式，更是欠佳，那么造成这种情况的原因不难分析，他们本就是一伙的，上梁不正下梁歪。其实，大学这些学生会的，我一直不明白他们四年来争名夺利的，最后获得些什么？
刚进去大学，我是抱着以和为贵的心态去面对这些学生会。然而，在一次晨跑里，竟然所谓的体育部部长都有权利罚我们做俯卧撑。我就明白了，面对学生会不能和蔼可亲，有时候以暴制暴是一个很好的方式，当然在合理的基础上，我们可以去这么做。
我团结了一群人，以抗议的方式反对了学生会，在学生会主席调解后，以我们的胜利告终，然而，在大一这一年里，他们总是想方设法的针对我们，即使我们成绩在优秀，也被他们偷换掉了名额，院级的团委竟然不作为。那时候，我才发现，原来金钱和权利的魅力那么的巨大，会使得一个人变得自我，会让一些人变得连自己都不认识，而这还是大学，我感到很恐慌。大学竟然跟我以为的大相径庭。
随着，我们的年级上升，所谓的学生干部换了一批又一批，他们不断重复先辈们的宗旨，剥削压榨小学弟。看着他们让小学弟干活，请吃饭，我总是笑笑不说话。而那些以前欺负我们的老干部们，现在看到年轻的我们，自然躲开了几米。直到现在我毕业了，我有时候会想问一句：学生会的主席，干部们，你们现在过得好吗？是否依旧冠冕堂皇，是否依旧傲气逼人，还是学会了谦卑？
面对学校这些学生会问题，应该从学校的团委组织，学生会的干部任免制度，学生会人选的要求出发，以求建立平等校园。
首先：学校的团委组织都是一些比较有经验的老师，这些老师在管理的时候，要多听多看多去走走，不可只听只言片语而闭塞了自己。这样会造成下面学生会干部的处世乖张，随性而来。
团委组织会相对忙碌，可以组建学生会的监察制度，保证学生会干部不会权利过大，不会过于膨胀。
其次：学生会干部的选择条件，应该考察此人的人品性格，不可靠关系，不可盲目的选择。需要一道一道的关卡。在正常选举后，安排老师了解此人一些行为举止，作风处世。做好选择，任命一个可以真正为学生做事，为学校做事的学生干部。
最后：要培养学生的平等观念，从本质上根除高人一等的劣根性，固定时间进行文化的培训，耳濡目染，并学习管理，学习怎么帮助学生，怎么做个合格的学生干部。
人人平等，处在学生会干部的责任就是帮助学生，团结学生，而不是让你耍威风的。我们应该尊重每一个人，也许有一天他变成了你的领导，那你该如何？
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