昨天事多，忙了一整天，没顾上其它。今天上午一来办公室，两小年轻都冲冲我嗷嗷叫：太难啦！新出来的方案制度太难了，我们半天摸不着头脑！我拿来一看，这次新出来的方案制度确实跟以往有好大的不同，可能又是一次“改革”吧。我心想：这领导真是想一出是一出的，今年这个样，明年那个样！啥时候是个头？
再仔细一看，凭着我的经验来说，新的方案制度实际上比预计的要小很多，如果确实好按这个来实施，难度实际上更小些。
但我也大概明白了小年轻们的想法：前期做的事好大一部分全白废了，因为都是照以往的方案制度做的，新方案制度出台了就要重新学习摸索适应，要调整思路重新计划重新落实，工作量确实是不小的啊！
只是工作还得继续开展，还得想法子安抚安抚小年轻的情绪思想，不然这后头的工作不好开展哪。
但这样的事儿又怎么能说是真正的困难呢？年轻人有时见的情况少一些，遇到了新情况就下意识觉得很难，这也是很正常的心理。人都有惧新的心理，但新情况并不等于困难，就像我们跟人打交道一样，下意识就会觉得陌生人更难打交道些，但客观事实并非完全如此，我们之所以觉得陌生人难打交道些，不过是跟他不熟而已，熟了之后也许会发现这个人好说话得很。工作中的新情况大概率也是如此，不过是不熟罢了。许多的新情况都谈不上是真正的困难，可能是我们内心对未知的担忧、恐惧等束缚了自己，甚至压垮了自己，也可能只是懒惰思维作祟而已。
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