1.
不一定要第一眼就爱上你的职业和行业。但是该做的事情，还是应该认真做好；该体验和学习的，都应该努力去体验和学习；该拥有的权利和资源，都应该努力去争取。因为所有的见识，知识经验和到手的资源和金钱都是你自己的。更重要的是无论哪个行业，哪个职位，都有它共同的特性，共通的能力。比如几乎所有的行业都会需要沟通交流的技能。而你所积累的口碑和人脉，都会留在那里，总有一天会用得着
所以第一条经验：好好干，干好了，你会慢慢爱上你的行业和职位。
2.
涨薪从来不是线性的，而会哭的孩子有奶吃。
3.
对老板尽量诚实一点，再诚实一点！
4.
要保持对行业的敏感性 - 每年都要面试一两次，让自己始终了解行情，也许机会就在这其中。谁知道呢？不要害怕面试。
5.
面试准备的重要性 - 第一印象有多重要，包装就有多重要。
6.
什么时候应该跳槽呢?所谓跳槽的时机。
两种情况下，立马可以考虑跳槽了：第一，和你还算默契的老板走了，那么你也可以考虑走了，因为再要适应一个老板的过程和痛苦，时间会很漫长；第二，在目前的职位干了2-3年左右，依旧没有太大的发展的空间，因为开始一个新的职位，我个人觉得第一年算是熟悉岗位和工作内容，第二年可以稳定发张，有新的想法和挑战，第三年就可以做出一点成就。如果没有升职加薪和拓展的空间，就可以考虑其他的职位了。要跳槽，但是不要频繁的跳槽（一个职位至少要做到2-3年再来考虑跳槽），跳的频繁了，新东家会怀疑你的忠诚度和稳定性；一直不跳，新东家会怀疑你没有进取心和学习的动力。所谓跳槽的时间和频率都要把握一个度和平衡。而且，所有的薪水的大幅上涨几乎都是靠跳槽而来的。好吧，这次我跳槽，基本成功实现了薪水翻倍。
7.
要跳槽，但是不要着急跳槽（一定要找到心仪的工作再跳）
网友评论