3月3号的时候有一张变更单，工程部经理下午请假了没有签名，今天我拿给他签，他看了看内容，问我测试了吗。我说：“没有”。
他接着说：“要求换通话咪，客户对这个要求高，一定要测试的”。
他把单给递到我手里，我没仔细看他签名。
我拿着单问硬件工程师，这款耳机要测试通话哦。他不耐烦的样子，嘴里嘟嚷，要换很多料，不好找的意思。
这张单3号我们已经签名了，就差工程部经理没有签，采购已经做了新的资料。
有效的沟通
我找到之前的耳机我连上蓝牙，但没有测试有没有声音，看到有蓝牙名称我想应该是好的，然后给到硬件工程师手上，让他换咪。
我离开座位一会回来，耳机已经在我办公桌上。我连上蓝牙播歌没有声音，把音量调到最大还是没有声音，换一台手机测试也是没有声音。奇怪了，能连上没有声音，难道是刚才他换料有问题。
我带着手机，拿着耳机给硬件同事看，说没声音。他语气恶劣的说：“没声音，我什么都没有动，就是换个咪”。
我当时脸红了，大声的说：“能连上就是没有声音，试两个手机都是这样”。
然后他说上午忙，让我先拿回去，下午他再检查。
我心想换料了，他自己有没有测试，直接丢我桌上。每次跟他反馈什么都是不接受的态度，人品有问题。
公司内部出变更单，硬件要测试合格才给我测试，我测试完毕出变更，让各部门的老大签名，内部核对资料，复印上传系统才算完毕。
之前公司要求出变更单一定要硬件写测试报告，品质写测试报告，到最近半年都不写测试报告，他们说OK就OK，也不知道到底行不行。
今天这张单是软件工程经理的项目，所以他特别交代有没有测试，我去把关硬件工程师，他的态度是不耐烦，他认为之前出过那个多货肯定是没有问题的。到下午14点40分他也没有把那个耳机检修好给我。
拖拉就拖拉呗，他不急我也不急，我去催人家，人家反而不厌烦。
每次我给同事提产品有问题，人家都是不高兴的，好像是我故意找事一样。这样的工作态度怎么把产品做好，所以今年老板让我跟进工程部的测试和客诉，有因有果，不要客户反馈问题，我们不了了之。
公司里我喜欢和工程师软件经理合作，我给他提问题，他首先是乐于接受，然后是自己验证，再是找解决方法。这样才能真正避免出错，对自己负责，对公司负责。
在公司中遇到不配合的同事，你们是怎么解决问题了呢，欢迎留言和评论。
网友评论