“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，十九大以来，我国注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。在这一导向的指引下，近年来，我国号召大量年轻人下基层锻炼，不少年轻干部走出机关大楼、扎根基层一线。通过下基层，大量年轻干部得到快速成长，成为社会主义现代化建设的中坚力量。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”中国的发展已经站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入新时代。越是在机遇与挑战并存的关键时期，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。面对百年未有之大变局，需要持续不断培养造就一支有基层工作经验的优秀年轻干部队伍。地方尤其是基层一线，是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。对于年轻干部来说，只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正认识基层、熟悉基层，进而提高解决实际问题能力、加快政治成熟。
这些年来，在改革开放的第一线、扶贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿，贡献了大量年轻干部。无论是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，还是在脱贫攻坚的战场上，都活跃着年轻忙碌的身影。事实上，对年轻干部来说，只有下基层，与群众面对面，才能真正倾听群众的呼声，才能在推心置腹的交流中捕捉民意，从而才会设身处地为群众着想，为群众解难题，跟老百姓成为知心朋友。事实证明，干部沉下去，在复杂环境中、于关键时刻去基层“墩墩苗”，才能跟百姓拉近感情，转变工作作风，凝聚决胜全面小康的合力。
作为年轻干部来讲，下基层锻炼不能流于形式，既要“身入”又要“心入”，要沉到基层听民声、集民智，老老实实向群众学习，在同百姓打交道中启发工作思路，拿出破解难题的实招硬招。如此才是真正在基层提升能力、锻炼本领，激扬干事创业的精气神。从政策上来说，吸引年轻干部投身基层，扎根一线除了精神号召，我们要为下基层干部解决切实的问题，并为他们的未来发展提供快速通道。在选人用人中，优先选拔具有一线工作经验的年轻干部，并为那些愿意长期扎根一线的年轻干部在教育、医疗、财政补贴等福利配套上，提供更加优渥的待遇，解决他们的后顾之忧。
为政之要，莫先乎人;成事之要，关键在人。从全面小康向社会主义现代化迈进的新征程和全面推进乡村振兴的过程中，让基层一线成为优秀年轻干部的“磨刀石”，才能真正为社会建设提供优秀人才森林，筑起发展的高楼大厦。对年轻人来说，用脚步丈量大地，用奋斗诠释青春，才能体味不一样的人生，收获不一样的成长。
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