生不如意之事十有八九
有些事情明明自己没有错为什么要受尽委屈？
难道就应该要忍气吞声吗？
这两年的上海地铁简直火了
起因是很多一些奇葩的事情都发生在地铁上面
让小懒印象最深的是以下几件事情：
先回忆一下事情的大概：在上海地铁一个手绑绷带的女子，一上地铁就坐在粉衣女孩身上，称自己手坏了要求女孩让座，还不断用"坏了的手"打人。结果惹怒了旁边的胖大姐并与绷带女子吵起来。胖大姐出手保护被打女孩，还安慰她"勿要哭。
小懒依稀记得这件事情当时爆红网络，胖大姐也红了好一段时间呢。也许很多人碰到这种事情都会让让开，或者秉承着事不关己高高挂起的态度，但是如果当时胖大姐不站出来，那粉衣女子是不是就不反击了呢？默默的承受着这一切吗？难道不应该站出来为自己而争取吗？
这件事情发生的比较近期，同样的我们也先来回忆下：上海地铁9号线一名黑衣男子不停往车厢地上吐痰，边上的爷叔进行劝阻后，黑衣男子竟还“振振有词”地反问爷叔“上海有几套房？”有网友对此表示，“有几套房和吐痰无关，也和正义感无关，为爷叔的行为点赞。”
是啊，正义感，我们所在的上海，我们热爱我们的城市，对于这种不遵守文明礼仪的难道我们不应该站出来指责吗？也许有人会害怕，但是难道不应该保护我们所热爱的城市吗？“保护环境，从我做起”提倡至今的标语，你做到了吗？
一味地忍让别人却得寸进尺
1.家长是孩子的第一位老师
某天，小懒和朋友一起坐公交回家，由于并不是晚高峰，当时公交车上的人寥寥可数，车上有两个奶奶带着两个小朋友放学回家，这时其中一个小女孩对她奶奶说我想上厕所，而奶奶便抱起小女孩在车厢下车的地方随地大小便。当时小懒和朋友指责了下，怎么可以这样子，而奶奶却回答说小女孩下次不会了，然而奶奶并没有打算清理。车子在行驶，水也在蔓延，车上的人群都纷纷扰扰的发了声音之后，这位奶奶才去车尾拿起拖把清理下。
2.采取手段才是解决事情的办法
波波是某公司的一位职员，当时他由于想要转行选择了这家公司，后来波波觉得这家公司并没有当初所向他承诺的那么美好，当他递交辞职报告之后去查社保以及公积金的时候才发现原来公司并没有帮他按时交金，以及工资也没有按时发过，一直在拖欠。当他说给朋友听的时候，朋友也在劝说直接投诉等各种方法。无奈于波波并不想与公司关系弄的那么僵选择了与老板谈了下并表示希望公司快点补齐之前所欠的工资以及交金问题。然而事情并没有波波所想的如此圆满的进行，公司还是一直在拖欠，直到波波离职也并没有任何的改善。
后来波波忍不住了，直接去到劳动局投诉，果不其然，公司在2天之内把工资以及交金问题全部给解决了。
3.爆发也是一种沟通方式
璐璐是一个刚进公司的文案，在网站的建设中与公司的设计闹出了很多的矛盾。由于公司是小公司，网站的建设是外包的，当时老板找璐璐谈话，让璐璐把网站觉得有什么不好的地方提出意见来，璐璐当着老板以及设计的面提出了建议之后，设计说：“外包的网站框架结构已经不能修改了，只能修改里面的内容。”老板也应和着对璐璐说：“那就修改里面的内容吧。”之后璐璐先和设计讨论下关于首页的轮播图的事情，璐璐对设计说：“我看了其它的一些网站，人家的首页轮播图都是一张图加几个字。”这是老板从边上走过，设计就对璐璐说：“图片的事情你别管，让领导去选择。”第二天领导当着设计和璐璐的面说设计找的图应该给璐璐看下。然后设计就把他的一个文件夹给了璐璐，璐璐打开了一看里面是当时老板去出差的照片，怎么可以当首页的轮播图？
而这时设计就觉得网站里面的图以及内容维护全部都是璐璐一个人的事情。璐璐知道这个想法也是基于和设计大吵了一架之后才知道的。在吵架之前，设计觉得公司把璐璐招进来就是为了网站填内容的包括图片在内，所以设计觉得他把网站的框架结构构思出来事情就结束了，剩下的全是璐璐的事情。而璐璐觉得我只是一个文案，首页的轮播图以及图片不应该是设计的事情吗？网站维护也是大家的事情而不是我一个人的事情吧？
在两人大吵了一架之后，知道分工出了问题，也许吵架也是一种沟通的方式吧...
很多事情都发生在我们的身边
只要我们站出来就可以守卫我们城市的环境
面对不公平的时候
也无须强忍着，事情并不会因为这样而会有转变
小懒希望
大家在遇到类似的事情时候
会勇敢的捍卫自己的利益
网友评论