2020.4.18.《情绪勒索》第十章读后感
摘要：无法容忍没有能力的人，这让你做出了过度的反应，犯了本不该犯的错误，并摧毁了那些很有天赋和潜力的员工对你的信任。工作中，如果你的雇员得不到你的信任，只有一种被利用的感觉，那么他们就不会再忠诚于你的机构或团队。
感悟：近段时间受疫情影响，生意也面临重大挑战，公司面临裁员，而其中被辞退的一个员工给我感觉跟以上这段描述的很有相似之处，感觉没有能力是一方面，让我感受不到当公司遇到困境时，表现的无动于钟，且经常打瞌睡。晚上主动打了电话说了我对他的体验，真诚分享他的家庭和工作有很大关系，太太跟人跑了，孩子不听话，工作丢了，这些跟他自己有很大关系，需要他自己下定决定从一点一点改变自己做起。
摘要：无论你是单独工作还是在一家大型机构里工作，过分追求完美可能会让你对失败更加敏感，当情况变糟的时候，你更多的是指责别人而不是自我检讨。
感悟：感觉自己在工作就是一个追求完美的人。接到客户报怨或投诉时，发现员工的工作没做到位，就开始指责员工，更多的是觉得自己没带好他们，一个"带"字，需要在发生无数次的事件中去练习，自己和员工并肩面对。
互动：下了一整天的雨，跟员工一起跟车铺货，感恩我们一起克服困难，并肩作战
感恩：今天女儿月考，老公在家监考，带两娃，把家里打扫的干干净净，彼惫的到回家，心情很舒畅，感恩他分担家务，越是磨难多时，越能互相体谅对方的感觉真好。
网友评论