【人生的三次跃迁】

作者: 笑熬浆糊88 | 来源:发表于2020-06-12 05:18 被阅读0次

一个人一生有【3次极其重要的跃迁】，如果跨不上去，职场天花板就很明显了：

千万不要小瞧第一次带人，因为第一次带人，是对你的能力系统的一次颠覆迭代。

当你是个人贡献者时，你的能力系统是：发现问题---动手---解决

当你成为人员管理者后，你的能力系统是：发现问题---抽象化问题的目标和指标---传达要求---依靠别人拿到结果---解决。

这一次的升级，最重要的是“战略升级”和“影响力升级”。

从原先“把事情做对”，转型到“做正确的事”，制定部门的战略/策略，明确团队的方向。

当你成为团队管理者后，你就必须拥有全局的、高维度的、动态的眼光。

这次升级，就是要从以前依靠经验、努力、热情，转型为依靠系统取胜。

当你单点成功时，你的成功模型是：

有目标---努力拼搏---达成目标

当你要全面开花时，你的成功模型是：

有目标---抽象化曾经实现目标的能力内核---复制能力内核---依靠系统---达成目标

每一次跃迁，都是是自己以往认知、成功模型、能力系统的颠覆，但不破不立。

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