初级测试工程师：月薪6-15K之间。必须掌握的技能：
1.软件测试理论、测试流程、需求分析、测试用例的设计、编写、评审，bug工具的使用等。
2.版本控制工具SVN，Git的使用。
3.掌握Linux操作系统的基本使用
4.掌握数据库Mysql或者Oracle的使用，包括增删改查，多表查询，子查询，联合查询等。
5.掌握接口测试工具的使用：如postman，jmeter等，以及抓包工具Fiddler的使用
6.掌握基本的python和自动化脚本的编写
7.掌握基本的性能测试。
8.掌握基本的App专项测试。
如果上面这些核心技术你都掌握了！那么恭喜你可以去寻找一份功能测试的工作了！那么这时候你就要思考第二个问题：如何升职？如何获取更高的薪资？
中级测试工程师：月薪15-30K之间。必须掌握的技能：
这个阶段你必须搞定自动化测试或者性能测试其中一项，能够独当一面！
对于性能测试来说，业界很多都是在“耍流氓”，性能测试普遍存在的现象如下：
只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
性能测试工具≠性能测试
性能测试技术体系落后，急需拥抱开源软件
这些问题的出现，其实就是反映出了目前在做性能测试的现状：所以在这里笔者建议先从自动化发现发展更有利。
那么自动化需要具备的技能如下：
UI自动化：python或java熟悉一门语言，selenium，unittest，htmltestrunner，ddt数据驱动，PO模式，UI自动化框架等。
接口自动化：requests，pytest，allure，jenkins持续集成，接口自动化框架，日志处理，错误截图等
App自动化：appium，uiautomatar，各种定位，sdk，adb命令等
高级测试工程师：年薪50-100万之间。必须掌握的技能：
1、精通专项测试：自动化测试方向、性能测试方向、安全测试方向、测试架构建设等。
2、具备一定的管理能力：测试计划、进度跟进、任务分配、沟通、协调能力；
3、具备优化测试流程的能力：可以根据不同公司不同部门不同系统的特点，进行测试流程规划、设计和优化的能力；
4、业务能力：对所在行业的业务知识有深刻的认识和理解；
5、认知水平：了解行业发展趋势和前沿动态，并可以先进的理念、技术成功落地能力；
以上就是2020年对软件测试工程师都有哪些要求，想要了解软件测试相关资讯，可关注啄木鸟学院官网。（http://www.zmnxy.com/）
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