1、赚钱的核心思想是交易。
交易的核心有两点。第一，你掌握的资源；第二，你所能找到的买家，也就是愿意为这个资源付费的人。
学成文武艺，货与帝王家。
2、不存在等价交换，只存在互惠交换。
价值无法用定量衡量
3、互惠交易的稀缺方优势，或者说，稀缺方掌握定价权。
只有在特定场所，具有稀缺性的时候，它才变得特别值钱
4、[[信用]]
信用是一种稀缺资源。
很多职场人士会遇到一种问题，一些关键岗位，关键任务，老板选择了水平不如自己的人，百思不得其解，我告诉你一个非常重要的规则，**老板无法判定水平能力的时候，会优先考虑信用。甚至在能够判定水平能力的时候，也会把信用放在水平的前面，当然，我不是说你信用不好，而是在老板眼里，你的信用不如对方。
为什么“人靠谱”是一个特别重要的评价，甚至超过“能力强”，所有职场人士都应该认真思考这个问题。比如以前常说的，职场靠谱的表现，“凡事有交代，件件有着落，事事有回应。”无论是职场晋升，还是商业合作，或者创业公司争取客户订单，很多事情不是靠技术和产品能力，而是靠信用争取的。
信用价值，不是所有人都信任你，而是足够的人都信任你，当影响力足够大的时候，总有足够的人信任你.
影响范围 * 信任率=你的信用价值。 如果你的影响范围不够大，我依然建议你要努力提升自己的信任率，特别是让关键人物信任你，比如你的老板，你的上司，你的重要伙伴，你的家人，你的核心团队。
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