小王是个品学兼优的孩子，大学毕业后通过公务员考试进入机关工作。小王工作能力强，有责任心，也很勤勉，得到了领导和同事们的认可和好评。
一天，处长把处室所有人员召集到一起安排工作，工作内容是通过网上系统填报一项指标数据。由于要填报的单位数据太多，于是每人负责一批单位，大家分头填报，要求就是这些单位填报的数据要比去年分数要高。处长将每人负责的单位名单发到大家手中，于是就去忙别的去了。
小刘一看大家分到的要填报的单位数据就有高有低说“这个系统我也没填过，我分的这些单位数据这么低，也不知道怎么填报才符合要求，谁分到的单位分高，要不换换？”小王也是分到的分数比较低的单位，觉得分数低的向上提高的空间大，肯定好填一些，于是很热心肠的跟小刘说“我觉得分数低的好填，分数低往上提高的空间大啊”。小刘一听也就没再说什么，于是大家就散会各忙各的去了。
小王今天很忙，分配的填报数据的工作一直没顾上干，想着实在不行晚上加班干好了。正当小王忙的不可开交的时候，小刘一脸怨气的来到小王办公室，问小王“今天处长安排的填报数据的工作你填了吗？”小王一边忙着手头的活，一边客气的说“还没呢，今天一直有事情，还没顾上这茬儿呢”。小刘的脸色也由晴转阴，质问道“你没填过，你怎么说分低的好填呢？”小王一愣，心想小刘这是什么情况，为啥一脸不高兴的质问自己这个问题。于是认真的回答道“我还没填呢，这不是根据常识判断分数低的向上提高的空间大，好填报啊”。小刘生气的说“你没填过你就说没填过，那你为什么说分低的好填？你知道分低的填起来有多麻烦吗！？你不知道你就不要瞎说！”
小王终于明白了小刘到底是怎么回事了。原来是因为自己当时一句话，拦住了她想换一批分高的单位来填报，现在填报起来麻烦埋怨自己呢。小王一听也很生气，就为一点工作值当的拈轻怕重吗？自己分到的也是分低的单位，觉得分低的应该好填，当时也是一片好心为她好。现在倒好，人家不但不领情，还在这质问埋怨自己。
小王气的真想拍桌子，一想还是算了，压着脾气对小刘从头到尾解释了自己当时是怎样一片好心，两人你一言我一语也是各说各的理。小王觉得跟她争论这个真是没有意思，一会还得开会，说“为了一点工作至于计较这么多么，我分到的单位分数也不高，你要是觉得我的好填，咱俩换！”，拿起笔记本出办公室开会去了，三十六计走为上计。
小王也是气的不行，明明为了她好，就因为自己判断错了，小刘没有成功跟别人换到好填的单位，惹出这一出风波，想想真是可气又可笑。一点工作多干点少干点多大的事！？好干的不好干的，不总得有人干嘛。再说了，自己的看法总会是让人的看法，小刘听与不听决定权在小刘自己身上，因此埋怨别人，真是不可理喻。
小王最后也是感慨不小。真是好人不好做啊，像小刘这种拈轻怕重的“坏人”还是敬而远之吧，自己以后也要注意了，祸从口出啊，以后说话也要谨慎。
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