一年最近这几天参加了几个会议，会议主要回顾了过去相关的建设以及规划了未来三年的工作重心。可能是由于规划的内容很多，因此会议冗长并且无趣。与我相关的内容甚少，还是有在听~
开了几天会之后回到正常的工作，发现工作工作堆积了很多...同时今天还接到了一个新的任务，外出给其他公司进行培训，主要是教大家如何使用系统。当我收到了相关的培训材料，我才意识到工作态度的重要性。
一个13页的培训材料，除去第一页培训标题之外，其余12页描述了同样的内容：遇到不清楚、无法解决、404、500这样的错误，联系开发商进行处理。在培训材料中，也没有体现如何联系开发商...还是太年轻，第一次见到这样的材料，说实话我是震惊的。当我问编辑材料的作者时，他给出的理由是催得太急了所以只能做成现在这个样子。
培训材料的质量之低有些超出了我的认知。培训的时间约定在下周一，材料已经交出了，似乎已经无法挽救，面对这样一份材料我无法进行培训，至少无法使用这一份材料进行培训。培训也不能终止，只能私下再准备一份材料了。同事的时间紧迫或许是一个很好的理由，暂时我还不能认同，似乎任何理由都不能让我认同。摸着我的良心说，对这份材料没有任何严苛的要求...
我仔细地回顾了一下自己工作以来（将近两年），对于任何一个工作都是尽心尽力达到自己的最好，不论是强迫症、个人习惯还是任何角度而言，我都希望自己认真的对待。我对自己有期待，因此我希望经手的事情都是最好的状态呈现。那么有没有经手但是做的不好的事情？有的。有一个项目在我手里终止了，无法提供数据源但是希望我可以设计一个系统对数据进行分析，字段缺失、没有任何资料的情况下项目举步维艰，因此终止了，同样摸着良心说，真的尽力了，为了尽可能的帮助项目进行下去，学习了很多跨领域的知识，也咨询了很多来自华为的专家，然鹅还是终止了。
今天的材料事件我感悟了很多，这也可能不是工作态度的锅，我想我应该认识到生物多样性hh，就不继续找原因了。希望直到80岁，我都是一个认真对待的仙女。不是严苛，单纯的认真就好。
网友评论