（乐麻来啦 ，这是我之前的公众号，今天被老师激发，找回停了很久的公众号，所以直接命名为小灶班第二次的主题了）
很高兴，今日向老师请教和优秀同桌交流，从零零散散毫无头绪到目标的制定，给自己先标识了这样的一些目标标签：赋能师、正面管教讲师、育儿专家。。。那有这些想法也是老师今天的小灶，对于干货内容，我也毫无保留的分享出来，大家也可以监督我更好的践行：
先检讨下自己，希望得到同桌以及老师的指正。一直以来，输出一直是我做的不够的地方，昨晚虽然熬到凌晨3点，输出7K多字，但大部分内容是我从书中认识到的，个人感悟参透少了。我的输出基本都是靠书籍中挖掘和提取。昨晚到今天，分别翻阅了不同的书，从育儿书籍到精力管理在到刻意学习。我觉得我可能限制在了为了输出而输出的错觉上。不过，也不可否认，小灶班激活了我看书的积极性，精力管理、刻意学习这2本是今天上午翻阅的。以前是制定计划要看，看得比较慢，看看罢了，也没有输出。其实，最近一直在寻找自己真正想要的东西，在践行过程中要去找和发现，及时纠正错误的方向，避免耗时耗力，产能低效。
为了输出而输出
这个不对的。。
目标、方向，没定好
我这30天的输出为了啥，我没想清楚
我能输出啥
好像很多又好像很少。
@王晨 定目标！！！
就是我昨天说的，找方向！
不然看的书，学的东西，都没用。。。
刚好王晨讲的这个为了输出输出以及学了很多东西，不知道输出啥。这个就是有很大的一个问题，就是目标不清楚。
关于目标呢，比如说像储君老师给自己定位的。就是一个EXCEL践行者，这是之前定位的。那我在一八年给自己定位的就是一个赋能师。office职场大学为一亿职场人士赋能，那赋的是什么能呢，那就是效能。
当我确定好这个目标之后呢，我就去大量的输入去学习，因为我知道我做的所有的学习都是围绕一个目的，就是帮助别人去提升能力，而且提升的效能，所以呢，我聚焦的更多的是在office职场办公的这样的一个领域去帮助大家。那同时呢，我也去学了很多的课程，我自己也参加了很多训练营。然后我也参加了效能这块的学习，包括我自己也要提升写作演讲，等等这些能力都是围绕着一个目的。
那第一个呢，就是要定方向定目标，而且要定一个高的一个方向和一个高的目标，因为目标够高，你才能到倒逼比你作更大的努力，因为每个人的潜能、能量，是非常大的，只是你自己不知道。但是当你被激发出来了，那你的能量可以说是不可限量的。
有了清晰的目标，然后就可以围绕目标去做大量的获取信息，这个也是我一直强调的就是要强输入。从我的工作经验，从我的经历中来看，我学了很多很多，但是我知道我学习这些东西的目的是什么，比如说我学习去演讲，那我知道我要去做赋能师，我要去站在讲台上我就去。这是我的一个能力，是为了这个能力但是我是为了演讲吗？并不是的我不是为了做演讲这方面滴一个专家，那我没必要去钻研的那么深；比如说我去学写作，那我没必要就说要写出怎么样一流的文章，只要这个文章能够帮助我们更好地传播就可以啦；比如说我学习复盘，那我也没必要向虞莹老师那样可以拿复盘去开课，我只要知道复盘能够运用到我的工作中，或者在我们的实际工作中能用上就可以了。
那你们的目标是什么呢，怎么样去做怎么样去涉猎，然后怎么样去聚焦，这个就需要大家去领悟。
终极目标：培养和教育好2个孩子
这个目标很好！！！
那就围绕，育儿这块呀。。做到最专业
王晨的这个目标是非常好的。就是一个大目标，培养和教育好两个孩子的目标非常好，我非常赞同，而且当时在深圳的时候我和你讲了很多。就是。你就做一件事情，育儿就围绕这一块你是怎么样的科学的，用科学的方法培养出优秀的小孩。而且对于你自己来说也是一件很好很好的事情，而且说是这一辈子就为了一件事情去做，把它做好，也是可以的。
那对于二十一世纪。育儿未来是一件一个很大的一个市场，那同时你可以把你的怎么样培养小孩的这个经历。还有你的案例拿出来，然后呢，你把这些可以把它分享出去去帮助到更多的家长。那我现在接触了很多的家长，他们都说爱小孩不好管啊，怎么这样那样啊，然后，真的这是一个很大的一个刚需。
大市场，刚需！！
还可以结合自己的经历。。
给你的定的目标，育儿专家！！！
定目标！
你可以成为正面管教的讲师！
同桌也给了我很多参考，提供的建议以及育儿专家信息都非常不错。我一一加了她们的微信，列出了下一步动作：
一、整理输出育儿素材，作大量输入，对比，分析自己和别人的优劣势力，从自身角度出发，剖析育儿中适合我们的方式方法，收集案例，形成素材，并找到解决方案。这也是输入过程。
二、针对育儿主题，在群里做一次微分享，聚集和我一样关注孩子成长、发展和教育相关的宝妈，对于职场我是有一定积累和经验可以分享的，我们可以一起来探讨、研究。将更好的留给孩子，成就自己；
三、影响力要先建立在行动力上，训练营或打卡形式，先带动大家做起来，每天依据一个主题践行，边做边学，对于育儿也可以运用复盘思维，时间管理的方法来管理好。
四、线下交流分享组织，我特别擅长组织线下的交流或活动，这些不仅仅得益于前公司给予的成长锻炼，以前公司大大小小的会议或workshop组织N多次，有些甚至是全程主持，也是源于我的性格外向原因，喜欢这样的氛围。近期可以考虑组织深圳本地的小伙伴参与线下交流。
那么，在育儿道路上，送给自己四个字：持续行动！
那么既然讲到了育儿，我们就要直面这些问题，正视现在对孩子的教育问题，特别是家庭教育。
我们知道一个人的童年，父母的存在尤其是母亲的存在代表着安全、温暖和欢乐，一个孩子对母亲的需要是本质性的，不可或缺的，不可替代的。
回想到现实生活里，任何一个岗位在上岗前都有相应的上岗证，我们学开车时，需要有驾驶证，我们做老师需要有相应的证书，我们就业进一家企业工作需要备一定技能或特长，这些都是经过长期的训练和学习积累成长。而唯一没有上岗证就直接上岗的，那就是父母，所以，我们现在也需要系统地学习做父母，了解孩子的成长规律才能更好的陪伴。
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