漏缴纳的社保是可以补缴纳的
之前辞退的员工通过查询,发现自己的社保除了试用期期间没有缴纳社保外,还有漏缴纳的月份,于是要求公司补缴上。
公司出于自己的理亏,答应如果可以补缴纳上肯定补上,如果不能就作吧!
下午特意去社保中心了解到,确实是可以补缴纳上,但需要劳动监察大队出个证明材料,补缴纳的基数以当年的年平均工资或者发放的工资。
于是去市区的劳动监察大队,需要提供一些员工的劳动合同和工资发放清单,以及缴纳社保的花名册等资料即可。
之前听说已经不能补缴纳了,但特殊情况特殊对待,政策还是人性化的。









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