说起最近的互联网，莫过于GitHug上的“996.ICU”，截止到今天中午，Star已经达到了12万，直接逼近13万。
事件的起因是一群程序猿为反对公司实行的996工作制度，在GitHub上发起的一个项目，主题就是“工作996，生病ICU”，并且事件还在进一步升级，有消息称，这家公司曾经出现过排队离职的情况，不过很快就被公关否认了。
具体是哪家公司，相信大家也都知道了，在这里我就不说了，反正大家都是兄弟。
这件事如果放在10年前，乃至5年前，我想都不会引起这么大的轰动。还记得小米公司刚成立创业那会儿，实行的也是996。
这不禁让我想到，是什么原因导致了现在大家都这么无法忍受996了呢。刚好结合自己这几年的工作经历，总结出如下这些原因：
1、画过的饼，从来没有兑现过
没有无缘无故的付出，也没有无缘无故的回报。所有的拼命加班、努力工作，都建立在自己可能预期得到回报的前提下。
可现实却一次又一次无情的被打脸，说好的升职加薪，说好的奖金年假，犹如梦幻泡影般，只能想象，无法拥有。
但为什么又是今年这个时间点呢，我想大家应该都知道19年的资本市场是什么样的情况。公司压力大，员工有情绪。
2、更多的年轻人开始走上工作岗位
在我看来，这也许是最重要的原因。网上有过一个段子：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的；但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的那些”。
中年人也许会因为房子、车子、家庭等各方面的压力而妥协，往往对公司的各种不合理制度保持最大的忍耐。
而年轻人最重要的特质就是对自由的向往，他们不再为了生存而工作，他们为了生活、为了兴趣。只要是他们喜欢的，他们都会拼尽全力。对于那些不喜欢的，是不会抱有多大的忍耐度的。
也许你会说了，那中年人年轻的时候，怎么就没有反抗呢？毕竟时代不同，现在的年轻人和十年前的年轻人，在物质、金钱方面的匮乏程度是不同的。
3、互联网时代，人人都可以发声，且都能被听见
在现在的互联网时代，请不要忽视任何一个群体，在多元化的背景下，他们可以发挥的影响力会超出你的想象。
且不看现在的各种果粉、米粉、魅友，大家因为相同的爱好、兴趣、工作聚集在一起，也就更加拥有趋向性，对待事情的态度会高度统一，也就更加能够引起共鸣。
在以前，可能就私底下抱怨抱怨、吐槽吐槽，完了就完了，不会当回事。现在提供给大家宣泄的渠道太多，影响力自然也不容小视。
结束前，我还想对那些公司说几句：
1、少一点套路，多一点真诚。画饼填不了肚子，哪怕只给我馒头，好让我先吃饱再说。
2、获得员工忠诚的前提，是让员工能够体面的活着，能够得到应有的尊重。
3、这个时代，专制终将会走向消亡，多元社会多元主体，每个人都有表达的权利和义务。
尾巴：
以前，我们遇到不公平对待时，只能愤愤不平。现在，我们可以掏出手机，看下大家怎么说，然后收拾心情重新出发。
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