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【无私让官】
姥姥对待工作特别认真负责，脏活累活抢着干，从来不会因为自己的性别劣势比别人少干一点，业务能力和技能比拼上也是处处领先，年年被评为先进员工，是单位的工作小能手。
姥姥不但对待工作认真负责，对待前来购物的顾客也是热情有礼，遇到有困难的顾客，姥姥总是很热心的关怀帮助。当时有一个顾客是五保户，对方的年纪较大身体不太好，每次买粮都因为粮食重量沉而发愁，经常走不了几步就拎不动了，好不容易拎到家需要休息很长一段时间才能缓过劲。姥姥得知这件事后，主动定期帮忙把粮食送到对方家里，这样节省了对方购买粮食的体力，避免了老人购买粮食中途遇到的风险，帮对方解决了大问题。
姥姥不但定期给五保户送娘，还经常到五保户家帮忙打扫卫生，让对方脏乱不堪的家重新恢复明亮整洁的样子，使那个五保户老大娘感受到了被关怀的温暖。这件事被姥姥单位的领导知道后，对姥姥做好人好事的行为给予了肯定，在大会上对姥姥公开表扬并号召同事们向姥姥学习。
姥姥的工作能力和工作态度在单位首屈一指，虽然没有正式官宣，但大家都默认姥姥是下一任的主任人选。可人生世事难料，随着姥姥单位业务量的突增，原有的工作人员忙不过来，单位又加入一些新的员工，这其中有一个员工叫李桂玲，她的到来直接影响了姥姥的晋升。
李桂玲刚到单位的时候有些惧怕姥姥，别看姥姥个头小但身上的气场很强，一身傲骨，尤其在姥爷去世后一个人独自撑起一个家，身上那股不服输要强的劲就更加明显了。
姥姥身上有傲骨但没有傲气，平时对同事特别谦逊，而且为人善良愿意帮助有困难的人，只不过不相熟的人对姥姥不了解而已。姥姥发现李桂玲总是有意无意不敢接近自己，便主动找李桂玲交流沟通，一来二去两个人相处得非常融洽。
李桂玲很能干，很快就在新人中脱颖而出，备受领导赏识，也正是对李桂玲的赏识所以领导在主任人选上左右为难。姥姥和李桂玲同样优秀，能力不相上下，从工作经验和对单位的贡献来说姥姥是第一人选，可从学历和年龄方面考虑，李桂玲的学历比姥姥高，年龄比姥姥年轻，对企业来说更有培养价值。
关于姥姥和李桂玲竞选主任的事渐渐地在同事间传开了，姥姥知道这件事后很果断的找到领导，建议领导选李桂玲做主任，自己退出竞选。
领导感到很惊讶，不可思议的看着姥姥，询问退出竞选的原因。姥姥虽然文化水平不高，但特别明事理，把自己和李桂玲的优劣势分析给领导，姥姥觉得李桂玲比自己更年轻，文化水平更高，学习能力和接受新事物能力更强，更适合做主任，最主要的是自己还有几年就退休了，而把晋升机会留给年轻人可以让对方在工作上更有动力和干劲。
姥姥晓之以情动之以理的说服着领导，领导也显然被姥姥说动了心，但又觉得对姥姥不太公平，迟迟没有做出决定。姥姥看出领导的顾虑，坚持自己的意见，一再的表明自己的观点，最终领导被姥姥说服了。
这件事被其他同事得知后，大家纷纷议论姥姥傻，退出主任的竞选，意味着不仅失去了晋升的机会，更失去了连涨两级工资的机会。姥姥不是不在乎这次晋升机会，而是她知道企业更需要李玉玲那样的年轻人带领大家更好的工作。
姥姥面对同事的议论一笑了之，姥姥知道很多人不理解她的行为，也有很多人因为她的选择替她惋惜，但姥姥不后悔自己做的这个决定。这就是姥姥，虽然文化水平不高，却是一个胸怀宽广有思想，有觉悟的女人，一个平凡的小人物蕴含着无私的大格局。
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