文_戴日强
前几天前同事小薇约我吃饭，我说：你该不会又失恋了吧？
她说：不是，最近跟领导闹矛盾想辞职，找你取取经。
鉴于她一有什么破事就三更半夜电话强奸我耳朵，于是我报复说：我又不是经子库老让我捐经干嘛。
电话那边破口大骂……
见面后我们直切话题，我说：你怎么就沦落到这般地步，不好好找个人嫁了非要去找经子人工受孕。
哈哈，我开玩笑的，我们的话题是“跟领导不合要辞职”。
我说：小薇，之前共事的时候我不是跟你提过辞职的标准是这家公司不符合你现阶段发展，或者有更好的机会，而不是抱怨工资少或者跟领导吵架。
小薇说：道理是这个道理，但是我那领导就跟傻逼一样，我真的受不了。
我说：如果觉得这个工作还不错，领导虽然傻逼似的但是也能教你东西，就先好好学习，忍一忍反正是三分钟的痛。
小薇抛来鄙视眼神说：这我都懂，但是就无从下手就觉得领导是傻逼抓不住他的H点，必须要辞职泄愤。
听完小薇一阵强奸耳朵似的言语我终于明白，于是我用人际行为风格来帮她解决这个问题。一般来说人际行为风格分为五种：表现型、驾驭型、分析型、亲密型，还有一种是找抽型，当你遇到第五种就不需要说什么了，直接走人。
前四种基本概括了所有领导的风格，学好了以后应对任何奇葩领导，认真听学长开讲啦。
首先是表现型。
我们总遇到一些领导明明说：我简单说两句。然后噼里啪啦跟拉稀一样讲了一个多小时，都能让人错过末班地铁那种。
遇到表现型的领导其实最好应对，因为你只要耐心倾听，而他其实之所以说那么多是因为内心缺乏自信，总觉得要多说几句你才能明白。解决方案：
1、如果领导很强势，你就做好笔记记下重点就行，否则下次你没做好他总会在他长达两个小时的拉稀话语中找出他曾说过你却没记住的话。
2、如果跟领导相处久了，他也认可你的工作能力，你听完重点后可以尝试以“反问”（请教语气）方式打断，然后问领导是不是1234这几点，领导认可了就不会多说，你轻松减少耳朵被强暴又抓住重点，赞吧。
其次是驾驭型。
这样的领导很难伺候，因为在他的人生格言里他最牛逼，然后你负责听话就好。
1、虽然听着很危险，但其实很好应对，毕竟他最需要高执行力的下属，而且这样的领导每次都会替你抓好重点，而且就是红果果摆在你面前，那你就使劲浑身解数做好工作就行，当然，他的引爆点是被反对和质疑，驾驭型领导都在装天王老子，差点就下圣旨了，所以，别轻易踩雷。
2、如果你执行力不是很强，驾驭型领导很喜欢刻苦又好学的下属，不用担心被这样的领导骂，越是骂你他越器重你，做不好多问几次多请教下，说不定他就替你干了，当然，前提你长得很漂亮。（这真是一个看脸的社会）
还有是分析型。
分析型的领导都是高手，一般分析型领导比较注重数据，所以你懂的。
1、任何问题你不要回答，还不错，不太清楚，非常好……这些感性词语，这样你很快game over的，分析型领导巴不得让全世界都用数据表达，所以工作上你尽量用数据来说话。
2、分析型领导很在意细节，他不像驾驭型那么注重执行力但是每个细节都不会放过，所以在分析型领导下面工作你要在圆满完成工作的同时做好每个细节。
最后是亲密型。
我们经常听到一些男领导有事没事一口一个亲爱的，真有点受不了。还有一些动不动就叫下属妹妹，哥哥晚上什么……好吧，这些比较邪恶，我们会遇到一些像是温暖的长辈一样体贴我们的领导，这就是亲密型。不要觉得这样很好，其实四种人际行为风格，亲密型是最可怕的。我说的不是笑里藏刀，而是最后你发现你离开时给领导的一句总结是他人挺好的，除了人挺好的好像也没别的。
1、亲密型领导平时对下属很关怀，但是内心其实很没安全感，所以越是对你好你约好尊重他，越要在一些细节上体现级别差异。比如出差定酒店，领导豪华房，你就要标间，一定要先征求领导意见，千万不要觉得如果跟领导同性就自己可以住一个房间。
2、亲密型领导最怕你自己做主。虽然任何时刻他都很关心你，就像是姐姐、哥哥一样，但是其实他很在意每个事情，不要时间久了就不去请教任何事情都自己做决定，日积月累爆发起来你会死很惨。
听完小薇如蒙大赦说：强哥真是救苦救难的活泥巴啊。
我问：怎么是泥巴了。
小薇说：泥菩萨嘛，泥巴做的。
我嘴角抽下，不一会儿她又问：万一有的领导变异了，几种混合呢？
我笑了笑，这个就更不用担心了，没有挖不了的墙，没有搞不定的领导。一般来说表达型和驾驭型共存、亲密型和分析型共存可能性比较大，解决方法无非就是把上述的方案叠加起来就ok。
当然，任何方法论只是参考，如果你判断出你领导的风格，切莫忘了领导需要你的理由。
这才是最重要，中国传统文化讲究阴阳调和，领导擅长的是你需要协助的，领导不足的就是你要补充的。
如果他是表达型你就变成分析数据能力弥补；如果他是驾驭型你就用亲密协调团队综合；如果他是亲密型你就用驾驭快速有效协助；如果他是分析型你就很好的表达阐述协助管理。
如果他是美女你就是野兽，如果他是苍蝇你就是粑粑，如果他是西门庆你就是……
最后我跟小薇说：万变不离其宗，媳妇总会熬成婆，你终究会成为别人的领导，所以如果遇到能教你本领的领导不妨再坚持下，学好真正的本领怕什么呢。
难道不是吗，你真正学好了本领，又有什么好怕的呢？那个时候你已经是领导了。
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