幸福，有比较高级的幸福，它可以来自某种“贡献感”、来自你参与了一项伟大的事业、来自 something bigger than yourself；当然，也有相对接地气的幸福。
1.地位高于金钱
那些收入低于贡献的人之所以愿意在公司留下，是因为他们在组织中有比较高的社会地位。他们得到了经理、主管、主任、副总裁的职位，他们手下有人，他们一呼百应，他们是公认的核心，他们受到尊敬。为了享受这样的地位，他们宁可少拿一点工资。简单说，经济学家发现，人们会为了地位而牺牲金钱。 这是可以理解的，因为地位是个零和博弈，它说的是你在人群之中相对于其他人的排位情况。
你说我不想参加这样的游戏，我多挣点钱就行，我愿意放弃领导头衔去私企工作。那我要说的是，你追求的未必就不是地位。
2.金钱在相当程度上也是一种地位
首先，在任何一个特定的时间点，你调查社会上各种不同的人，看他们收入多少，幸福感如何，你会发现确实是收入越高的人，幸福度就越高。金钱的确能带来幸福。
但是如果你跟踪一些特定的人，看他们在比如说十年之内收入和幸福感的变化，你会发现虽然他们的收入普遍变高了，但是幸福感并没有增强。
这个矛盾，现在被称为【伊斯特林悖论】。伊斯特林的答案是，两个结论其实都是对的。 这是因为我们从收入中获得的快乐，不仅仅是收入本身给我们的快乐——更是我们跟别人比较出来的快乐。
伊斯特林悖论告诉我们，金钱在很大程度上是一种地位，它带来的幸福感是相对的，是比较出来的。你选择去私企拿高工资可能只不过是因为你想换个赛道，跟另一群人比较。 地位的吸引力竟有如此之大。我们不但会为了地位而放弃金钱，而且当我们选择金钱的时候，很大程度上也是因为金钱带来的地位。 相对的幸福，真是让人又爱又恨啊。那绝对幸福又是什么呢？
3.追求绝对幸福比追求相对幸福容易得多
健康、家庭和实实在在的生活，带给我们的是绝对幸福。伊斯特林等人的研究表明，从横截面角度考察社会，是身体越健康的人，幸福度就越高；从时间序列考察一个人，他的幸福度也是随着他的健康变化而变化——当人们慢慢变老，健康状况变差，健康带来的幸福感也会变差。 横截面数据和时间序列数据的结论一致，说明健康带来的幸福是一种「绝对幸福」，不是跟人比较出来的，是你自己切切实实享受到的。 家庭和社会关系也是如此。
绝对幸福的项目还有很多，比如运动、钓鱼、欣赏音乐等等。伊斯特林列举了幸福感评分最高的14项日常活动，如下：
幸福度活动
幸福有两种：一种是由跟别人比较的地位决定的相对幸福，一种是跟自己比较、自己说了算的绝对幸福。这两种幸福之间的矛盾是它们都需要你花时间才能实现。每个人只有这么多时间，你必须得作出取舍。 如果你的目标是把总的幸福感最大化，显然你应该更多地把时间花在绝对幸福上，在这个领域你付出的每一分努力都能得到实打实的回报。反过来说，全社会相对幸福的总数只有这么多，所有争夺都是内耗，大部分努力注定徒劳。 我们说了这么多研究，其实就得到了一个老生常谈的答案：如果你想要更多的幸福，你应该追求健康、亲情友情和业余爱好——而不是去追逐那些必须胜过别人才有成就感的「名利」。那些研究的重要意义是帮我们把这个取舍给看清楚了。
内容源于万老师的“得到”。
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