昨天在【爸妈榜样群】中聊天提到以后要每人轮流来做分享，主题自选，有项目管理的，有Doit使用的，那一刻其实我是想拒绝的。首先说说拒绝的理由。要分享首先得有东西，而对于现在的我，自己觉得没有什么能够拿出来分享的。如果别人分享得好，干货多，自己分享得很渣滓，面子上也是过不去。再有一个，现在自己正在梳理自己的过程中，本来这个活动都不一定想参加的，得花时间在上面，而我正在关注的事情是自己身上，没有把自己身上的问题和流程梳理清楚，没办法来做外向/输出的事情。所以我是拒绝的。但是有人响应，我也就没反对，当然也没有说话表示赞同。
现在再来反省一下，是否做分享。
1、第一点，没有什么分享的就不能分享，其实之前看的李参老师的文章就有说过，分享的东西不一定就得很高大上，讲故事讲经历都可以，正因为看了这篇文章，自己还想在改变会的聚会中加入分享的内容，怎么到这里就不想分享了。是因为是陌生人？还是因为觉得他们比自己厉害？可能后者居多，不要害怕。可以去确认这次分享到底是要达到什么样的目标，如果是想各成员学到想要的东西，那么就要找个自己的特长来分享，而如果仅仅只是随意的，想分享想拉近距离，那么自己觉得完成可以分享自己的经历都可以。或者说把自己的经历放出来，让大家来分析并提出改进意见，也是不错的。李参老师的文章<分享和学习的境界>。补一句刚回头看这篇文章的一句话："我们分享的，就是当时那个自己".
2、分享得不好，面子过不去。其实理由可以同上，我们分享的，就是当时那个自己。大家都是来学习的，很有可能在从你自认为很烂的 分享中也触动到了某一点东西从而引发思考，这也就是自己的收获了。当然这也不代表自己就可以不准备而随随便便的分享。
3、自己正在整理自己内在的东西，没时间没东西来分享。这个完全又可以解决分享什么的问题。可以在这段时间把自己的东西梳理好，流程理顺，系统开始使用，然后就总结一下，写出规范化的文本出来，正好作为分享的内容以供大家批判。
所以，分析到这里，分享也不是没有好处的，之前的几点顾虑都可以解决掉。反过来，分享又可以促进自己水平的提高。好了，那就准备分享吧，没有什么借口和理由。
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