不管你是通过关系进入体制，还是自动求职踏入职场。在新的工作环境中，我们总是满心期待地，但往往前期没什么实际工作可做！

或许你会感到困惑、迷茫、担忧，甚至有些无所适从。但千万不要过度焦虑，东想西想、手忙脚乱反而会害了自己！

1、摆正心态

不管别人怎么说，只要直属领导或大老板没发话，就不要过度杞人忧天。

没活干，并不一定意味着你不重要或被遗忘，而是想给你一个新手适应期。

这对你来说，是一个非常难得的自我沉淀与成长的机会。你一定要充分利用这段时间，深入了解单位的人际关系、运作模式、组织架构、工作内容……要善于发现、总结，并且记在心里。

2、投石问路

通过你的细心观察，恰到好处的去结识单位的老同事。当然你是通过父母关系进入体制的，你也可以选择跟你的引荐人多交流学习。

通过互动交流，了解日常工作模式。也可以适当分享些趣事、经验、见解，增进彼此的感情。

一般混的熟一点，都会主动提点你几句，毕竟伸手不打笑脸人，谁都希望多个朋友。

所以不要让时间在等待中荒废，要主动打破僵局，通过各种方式打开工作困境，早点找到自己的位置和价值。

3、主动揽活

体制内，复杂的是人际关系，而不是工作本身。

如果你只是想干点活、做点事，那太简单了，主动去承担些基础工作，比如端茶倒水、跑腿打杂，慢慢的大家自然习惯性差使你。

一来二回就熟络了，你就可以多看、多问、多学、多做了。

4、学习提升

如果你不擅长人际交往，也不擅长狗腿来事，那就踏踏实实学好专业。

积极主动去探索，提升所在岗位必备的专业知识、专业技能。

打铁还要自身硬，是金子总会发光的！当我们无事可做时，不妨去提升自己。哪怕最终留不下来，咱也拥有一技之长，不担心找不到下家。

总之，不管有没有活干，都不要消极懈怠，要积极主动出击，不断尝试过程中突破自己，迎来自己的辉煌时刻。

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