工资是什么？在我看来，工资是老板愿意且能付给你的最低的一笔钱。一般来讲，大部分人是按月发放，有的人按天发放，那种人干的就是一天的活。工资是市场决定的，不单是能力决定的。有的人某项技艺如火纯青，但没有雇他，比如打算盘的。有的工作门槛很低，大家都可以做，那这个工资不可能高，比如保安、保洁，大量底层人员马上把工次内卷成底价。有的工作大家都会做，但大家都不愿意去做，比如殡仪馆的，工资低不了。有的工作有一点门槛，比如的的司机，你总得会开车吧，这可以筛掉一部分人，所以这个工作比底层的高一些。
不管如何，老板只愿付市场最低价雇你，但凡有跟你能力一样，但工资要求更低的，他马上就会找人替代你，这就是现在很多大厂在发生的。反过来，你的能力上涨了，就算老板想替换你，成本也提高了，他得掂量掂量，反而你可以向他提出涨薪。如果不愿意，自有别的老板愿意，关键是你的能力是市场需要的能力。
当然也有大格局的老板，比如任正非，员工进入公司一定年头就能获得股份，相当于把你跟他绑定在你一起，相当于你也是一小老板，你是自己的老板，每个人都为自己打工。所以这家公司的员工都很拼命，战斗力极强，业务发展很快。但这种地方，比的不是你提不提高，而是你提高地够不够快，因为别人提高都很快，你慢一点，你就被替换。
所以要获得高工资，就要持续不断地提高自己的且市场需要的能力，获得涨工资或跳糟。而不是浑浑噩噩地等着被替换，才发现自己不值那个价。
网友评论