离职总结

今天正式从公司离职了，我想给之前的自己做一个复盘，在这段为期一年的工作中，我收获了什么有意义的东西，以及有哪些在今后工作中要避免的

我为什么在公司工作不开心？

1、没有成就感

工作推进非常慢         没有明确的定位和工作目标         新的业务不知如何推进，也没有人带，全靠自己摸索  

沟通成本太高     得不到老板的正向反馈，甲方思维的她觉得做一件事非常简单    

由此产生消极怠工的情绪，觉得是在浪费自己的时间

2、方向不喜欢

医药产品经理的方向，从一开始就不是太喜欢，和医生打交道也不是自己擅长的，相比下如果是和摄影相关是不是我会更喜欢

3、总想成为一个独立摄影师的执念

这个经常困扰我，尤其过了30岁，再不去改变可能永远都只能在格子间里做并不喜欢的工作，人生是不是应该有更多可能

工作中表现不好的地方：

1、太期待来自他人的正向反馈

内心不够强大，对自己要求非常严格，明明已经不错了，但是总想做出所有人满意的成果

改进：

不要因为别人看不到你的努力，就自我否定，觉得努力没有用，在更多的时候我们努力是为了给自己看的，是为了更好的自己。

2、不知道自己到底想要什么

一开始就怀疑是否将产品经理作为一生的事业，对工作的定位也是主副业同时开展，当主业涉及到新领域，需要花费大量的时间甚至加班去学习的时候就很敏感，心烦意乱，抗拒努力，也不想学习，觉得自己是在并不喜欢的领域浪费时间，但是也找不到解决办法

改进：

现在回想起来并不该如此，最起码对待主业也要花时间持续精进。虽然表面看是和副业无关，但是没有白走的路，你学到的东西总能在关键时刻为你所用。话虽如此，但真正的问题出在：我还不了解真正的自己，什么是我真正想要的，什么领域是我想花大量的时间和精力去奋斗一生的？

3、没有强大的内心和坚定的信念

没有正确的路，只有你的努力让这条路变正确，当得不到鼓励支持和正向反馈的时候就很容易自我怀疑，觉得这条路是不是真的行不通，想逃避，想退缩，甚至想找好后路，再面试个市场工作，缺乏自信和一鼓作气的勇气

4、缺乏专注

跳跃性思维，做一件事情的时候忽然想到另外一个，就跑去开始做另外的事情，需要改善

5、缺乏主见

会因为别人的话而改变自己的观点，说白了就是还没形成自己成熟的世界观，会对自己的决定不自信。每个人的立场和视角都不同，不要因为别人的话改变自己的想法

6、做事太纠结

做事缺乏果断和干练，总是会将结果恐怖化，夸大困难程度，可能依然是完美主义在作祟，这是很大的问题。影响自己的行动力

7、想的太多，做的太少

就因为想的太多才会畏首畏尾，真正勇敢的人想一些关键点就开始大刀阔斧了，任何时候，行动力很重要

8、太爱面子而委屈自己

做事情不好意思，怕遭到拒绝，千万不要，面子并不重要，自己开心和实现自己的目的才重要

未来：

每天一总结，今天做了什么

每天看30-50张图片

去工作室练习拍摄

先这样吧，一直写都没吃午饭，去吃饭去~