嗨，你好！
今天是我们一起走过的第853天，感谢一路有你。让我们一起终身学习、运动，不负时光、不负卿。我将在这里持续给你分享，我工作、生活和学习的片段。
007不写，就出局
以下为学习笔记，内容参考自得到APP《邵恒头条》，邵恒得到副总裁，每天跟着她把你的知识世界往前推进一部。
今天邵恒头条说的是领导力专家温佳德关于个人能力的建议，我们从三个反常识的发现开始。
让你在专业上挖得更深的关键，不是专业技能，而是对其他领域的涉猎。而让你能成功跨界的关键，不是你的涉猎面，反而恰恰是你优秀的专业能力。
按照温加徳教授总结的研究成果，最有效的就是“工”字。
什么意思呢？线划一横，广泛涉猎多个领域，积累经验。再画一竖，从某一个领域专精下去取得成就。然后，再画一横，把积累的领导力跨界迁移到其他领域，最终实现多个领域的成功。
最近有一个新闻，说的是美国知名的饶舌歌手Jay-Z的个人资产达到了10亿美金，成说了说唱界第一个“Billlionaire”，也就是俗称的“亿万富翁”。Jay-Z的资产横跨多个行业，包括艺术品收藏、房地产、服装、酒类等等，还投资了科技公司，在Uber中有价值7000万美元的股份。
在演艺界，做副业很平常，但是能够在多个领域做的有声有色，却不多见。可以说，Jay-Z是一个不折不扣的跨界天才。
他有一句广为流传的歌词，是这么说的：I'm not a businessman.I'm a business,man。意思就是，我不是做生意，我，就是生意。他也真的做到了。
漂亮的邵恒老师
我们接来下来学习之前提到的三个反常识的发现：
第一、要获得更好的工作机会，你反而需要有多个领域的工作经验。
通常人们认为，一个人的专业能力出色，应该会带来更好的工作机会。但在《哈佛商业评论》2016年发表的一项研究中发现，那些具有多个行业从业经验的毕业生，反而会获得更多的offer，甚至他们谈下来的薪资奖金，也会比那些只有过单一经验的毕业生多出36%。
为什么呢？
单一的从业经历，削弱了他们在市场上的议价能力，因为雇主觉得同类人才市场多，可要挑选的空间大。反而具有多种从业经验的人，可替代性没有那么强，所以更容易脱颖而出。就算你进入一家公司，在企业内部多个部门轮岗的人，将来提升的机会也会更大。
打磨你的知识世界
第二、要在专业上有所突破，你反而更需要其他领域的只是。
佩奇教授提出，所谓创造力，其实就是“不同想法的链接”。把两个视角加起来，你就获得了一对想法的链接，它能帮助你解决新的问题。
如果是一个团队，多样性来自于成员各自不同的背景和经验。如果是一个个人，那多样性最好的来源，自然就是他在其他领域的广泛涉猎。
很多具有重大意义的创新都是这么来的，比如英国发明家查尔斯·巴贝奇。他在1823年设计出来的世界上第一台计算机，就是用打孔卡片来进行计算的。而这个设计灵感，来源于他对纺织业的了解。
就算是现在，要想把某一专业领域再往前推进一步，从其他领域获得洞见也很有用。比如获得2017年诺贝尔经济学奖的经济学家查理德·泰勒，他就是把心理学和经济学结合，开创了行为经济学。
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第三、真到需要跨界的时候，专业能力反而更重要。
我们知道有句话叫“隔行如隔山”，讲的就是一个行业的成功经验，很难复制到其他行业。可问题是，为什么还有Jay-Z这样的成功跨界的案例呢？
答案是：因为他复制的不是具体的技能，而是领导力。真正成功跨界的，是领导力。
一般人认为，领导力是一种通用型的能力，这里面包含沟通能力、协调能力等等。但要想磨炼出高质量的领导力，最好的方式，就是在某一专业领域做得足够深。因为，在某一领域做到精深，这会让领导者具备一种权威性和综合性，为领导力赋能。
所以，要想实现成功跨界，那你就需要先在某个领域做到足够优秀。这种积累，不可或缺。
以上就是今天的学习笔记，希望对你有启发。
愿我们也能拥有高水平领导力。
郑武林 2019年7月24日于五峰
我闺女
ps:我相信：这就是存储，就是一个仓库，只要不断的用时间和行动耕耘，将来也一定能成为自己的资源——马琛（得到大学第0期学员）
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