没想到这个课这么大福利，我都惊呆了！居然送了5份测评，真的是切实感受到了李海峰老师的用心和利他。猫叔之前说，要有超预期的服务，海峰老师可能是做到极致了吧。
我的网络一直不给力，感谢豆豆帮我导出来我的结果～（和大家在一起感觉可真好呀！）
今天根据郭强老师的课以及以往的经历来分析一下自己的性格吧。
之前用了小程序测试发现自己是超高I，现在专业版显示自己是IS，和我对于自己的预估还是差不多的，看来我自我认知还可以嘛～
根据郭强老师的讲解，我们的结果应该从几个角度分析。
第一是看看自己主要的性格，自然状态一般是我们正常表现的情况，工作模式则是在目前工作情况下我们认为的最适合的性格体现，而压力情况则为我们的内在潜在模式。
认识自己，让自己过得好一点
第二个是通过三个表的对比，来看看自己的变化，分析自己现在所处情况。
认识自己，让自己过得好一点
第三点当然就是根据我们了解到的情况分析一下我们目前工作生活中欠缺哪些方面，我们应该如何调试自己。
首先来总体看看，不难发现，无论是自然还是工作、压力，我都以I为主，所以我的社交力影响力是十足了。不过我的S值也是蛮高的，确实是这样，比如在爱情中，我会默默去花时间精力准备各种礼物小惊喜只为范范可以开心，比如在工作中，我也会踏踏实实只是去做好符合我自己的工作。
不过我确实是一个需要别人认可喜欢被表扬的人。正如老师说的物极必反，可能正常情况下因为这个特点我会积极完成任务，主动完成工作。但是有的时候太追求这个会让自己很在意别人眼光，或者当发现自己根本不会崭露头角就选择不努力。
虽然我确实追求自由，善于沟通，一般在陌生的环境我也不会怯场。但是我还是会喜欢多一些安全感和结构化的工作环境，因为这样我可以踏实去完成我自己该做好的任务，我就可以把这件事做到极致，一旦不确定因素很多，我就开始担心而行动力不足。
那我的D一直处在比较低的状态，C稍微强一点。这个让我联想到以前跟小伙伴一起参加比赛，男朋友是主负责人，看到他三五分钟把所有任务分配给各个小伙伴，我都有点叹为观止。之后我还问他，你这样安排就不觉得有点冷冰冰吗？他也很诧异问我，不就是做工作吗？不然要怎么说～虽然我觉得他说的有道理，但是当我负责去安排工作的时候总是会想着对方的想法，觉得我这样说他会不会不舒服，所以导致我做工作老喜欢一个人噼里啪啦做完，我觉得我自己做比一个一个安排给大家方便多了～原来这个也与性格有关呀～好神奇。
至于C的话，就是具体的事情我可能会逻辑清楚，但是大部分时候都是很随意的状态。
然后我们再来看看变化，其实相对来说，我的基本没有什么变化。可能就是工作中会收敛自己的热情积极性～压力情况下，I反而更高。
最后就是分析啦～很明显，根据刚刚的分析，我可能需要调整的就是四个方面：
1.多运用自己I的特质，但是要提醒自己注意场合不要话太多令人厌烦，要多说一些有用的话。小时候爸妈可能就是提醒我这一点吧。
2.虽然自己D特质很差，但是有的时候需要用到还是要善于分配任务，自己只需要用自己认为得体的话去做就可以了。不要认为给别人任务或者麻烦别人就不好。
3.懂得用多种方式让自己获得成就感，这样在一些不能马上获得成就感的长期任务上也可以持续做到。
4.在生活中多思考，善于条理分析，理性思考感性沟通，牢记在心。
嘿嘿～我刚刚突然想到DISC一些用法～
1.比如在销售时，结合自己特质多用自己擅长的方式，同时结合对方喜欢的方式。举个例子，我是I型，那我就要讲生动一点感染对方，但是如果对方是C，就在生动的基础上再提供数字，完美～
2.比如做一些训练营或者考试培训，不同的学员用不同的激励方式，比如I型就是要多当面表扬，对于C型，要每次分析他的测试成绩数据用事实说话，对于D，就是高效率每个阶段点出重点任务，分小目标，对于S，当然要多私聊，了解具体想法～
3.当然在企业中能结合各自岗位安排合适人选就真的很厉害了～
刚刚发现新的课程出来啦～继续学习去啦，说不定新课程会帮我分析更多有趣的内容。
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