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翻转师培训复盘

翻转师培训复盘

作者: 微笑的百合happyness | 来源:发表于2021-08-02 07:24 被阅读0次

经过三天两夜的沉浸式学习,我多了一张身份证-樊登读书翻转师认证;

两天学习一天实践。如果说学习的时候是醍醐灌顶的感觉频频出现,那么实践的过程就是灵感不断光临,而在欣赏毕业汇报时的呈现就是享受了一场视觉盛宴。

翻转师培训的收获?

从来没有如此全身心的投入过学习,但是在这三天里,我不敢说百分之百专注,但是至少95%的时候,我的眼睛和脑子是跟着老师的节奏走的。

原因有2个:第一我是带着问题和困惑来找答案的;第二徐莉老师讲的课太好了,有趣又有料(经过三天的学习大家明着暗着都在记论徐莉老师,并以其为榜样)。

我简单从以下3个方面有收获

1.获得了翻转课堂的知识

翻转课堂的知识都不是老师强灌输的,而且老师启发引导,“设套”让我们自己探索、自己提炼的。这就是徐莉老师的高明。在两天的学习中学会玩转一本书的基本技能:

1)做翻转时如何选书

选书原则:工具类书要实用,理念类书要科学。每一本书都有理念,但不是都有工具,所以尽量去找既有工具也有理念的书做翻转。

选书方法:用头脑风暴的方式,找出来N多方法,但最简单粗爆的是看书的封面,腰封,目录结构,就可以了解到书的类型。

2)如何解构一本书?

原则:先去弄清主旨,要弄明白某本书解决了什么问题,有哪些解决方案,知道了这些对生活有什么意义?

方法:现场20分钟小组共拆一本从,从分工,到摘出书的每一个章节的知识点,大家竟然做到了。单纯的用了简单粗暴的方法:看小标题,加粗字体,课后小节,练就一目十行,一目二十行的功夫。

3)如何把握一本书的结构?

原则:一本书分别从读者视角和作者视角进行呈现。读者视角是【发现】行为,读者关注讲了什么内容,而作者视角主要是【制造】,作者关注怎么来讲?。前者是内容,后者是骨架。而翻转师在授课时是要站在作者视角,甚至站在超越作者视角的维度,去思考作者为什么写?为什么要这么写?

4)如何筛选一本书的精华?

看一本书不是看热闹,看完一本书应该把什么东西留存,作为自己的蓄水池供日后调用呢,主要是以下6个部分:概念,问题,意外,转折,冲击,奇闻轶事。

概念:知识点;

问题:不做会有什么后果;

意外:新东西,新认识与常人截然相反的东西;

转折:带来巨大转折的故事;

冲击:金句;

奇闻轶事:有意思的段子;

梳理知识点的工具:思维导图、知识树、组织结构图、流程图;

5)怎么筛选最最有价值的知识点?

原则:同一个知识点的价值取决到三要素:用户,场景和需求。不同用户在不同场景下的需求不同。所以是能说清楚在什么场景下解决什么样的问题?知识 点才会变得有价值。

方法:要转着主题去筛选择留下什么样的知识点。能够为主题服务的知识点留下,其它的去除。

6)翻转师应该怎么讲?

要确认课程结构,先讲啥,后讲啥,如何把知识呈现在课件里。

原则:结构化的呈现,讲清楚:是什么?为什么?怎么做?

是什么:是现象和结果,主要是为了界定知识边界;

为什么:是本质根源,主要说明为什么存在;(我要不要选择这么做?)

怎么做:是步骤,方法,技巧。(我想做,怎么做?)

方法:书藉主要分3类:工具书、理念书、故事书,不同的书藉类型使用不同的框架。

工具书--这本书解决了什么问题?有哪些解决方案?用认知圈WWH;

理念书--这本书的核心理念,对实际生活的意义,用SQCA;)

故事书--SQCA

翻转课堂关注的就是:人、书、课。以上是关于书相关的部分。

2.习得了翻转课堂的理念

1)成人学习5个法则:

成人是长着高大身驱的宝宝;

人们不和自己得出的结论争辨;

学习效果和有驱程度成正比;

行为转变,学习才会发生;

教授他人是能力的最高证明;

2)教授知识的4无原则:

无动机,不学习;影响动机3要素:价值、信心、情绪;

无阶梯,不学习;新知要建立在旧知的基础上叠加知识;

无节奏,不学习;90/20/8原则;休息/改变/调动;

无改变,不学习;学习知识是为了留存,不要只听,要教授给他人;

3)翻转课程设计法:

启:激发兴趣;

呈:强化认知;

转:学以致用;

合:巩固夯实;

4)翻转课堂四步骤:

十、分、过、隐。

定顺序:练+讲;讲+练;练+讲+练

定分组:很多,用什么方法取决于活动目标,

定过程:42种活动可供选择;常用的:me me us,yes or no, 展板,白板,视觉卡片,帐篷,情景模拟,连线,问题树洞,讨论,访谈,视频,外交官,名字帐篷等。

一定要符合5大原则:全员参与、相互学习、关联内容、身心合一、激发信心;

定引导:执行前(目的、要求、规范)、执行中(控时、答疑、鼓励)、执行后(链接、引申)

5)翻转课堂活动设计:

不同的知识点用选不同的活动,活动是工具是为内容服务的,如果活动不是为内容、目的服务的。

目标设定6大目的:认识提升、技术目标提升、情感提升、人际关系、粉丝沉淀、个人IP;

3.发现了翻转课堂的宝藏

1)关于内容:

选择知识用三把手:用户,需求和场景;

确定目标:认识提升、技术目标提升、情感提升、人际关系、粉丝沉淀、个人IP;

工具服务内容和目的:以学员为主,用活动工具让学员更加深刻的理解知识点,并能获得启发,发生行为改变。

2)关于人才:

各行各业积极主动,爱学习,爱分享,利他的人,兴趣爱好造就了每一个人的差异化,形成了错位竞争;

4.关于翻转新知识的概念

什么是翻转师?

翻转师是新时代的培训师;

什么时翻转课堂?

是新时代的读书会,让大家学到,用到,轻松有效。

翻转师的价值?

解决学习到落地最后一公里的问题”为核心出发点。致力打破被动学习。借用以输出倒逼输入。

以教为学,成己达人。

翻转师的发展路径:

认证翻转师,活动翻转师,企业课程翻转师,翻转师导师===跃迁平台

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