不知道大家有没有注意到一个现象：谷歌的人力资源部门并不叫HR，而是叫PeopleOperations，翻译成中文叫...
人力资源管理 主要职位：HR、人事部经理、人事助理、人事专员 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资...
作为招聘企业和候选人的沟通桥梁，HR的专业程度直接决定了人才的质量，HR的为人处事直接反应了企业的团队文化！ 作为...
人才评鉴中心（或称“评价中心” Assessment Centre）作为助力企业高效人事决策和培养发展的科学方法，...
日常工作中不可避免的会和HR打交道，作为企业的中枢部门，HR需要负责几乎所有部门的人事管理。因此，一个公司员工人数...
作为一个在世界五百强企业工作的HR，我多年负责单位新员工的招聘和培养工作。同时，我也是211重点大学毕业的大学生。...
#企业裁员自保，作为人事你怎么看？ 企业裁员自保，作为人事你怎么看？ 其实人事做久了，就会慢慢发现，有的东西你已经...
【前言】公司的领导、创业路上正在扩张的老板们，一定不要用亲戚朋友在你哪里上班？为什么呢，看看下面个人的分析和建议：...
每日优鲜人力行政 VP：Sandy 孙研蕾 十余年五百强企业HR领域从业经验，曾任索尼爱立信招聘顾问、联想集团中国...
事实上，很多企业已经不仅仅把HR视为人事行政专员，而是跟深层次的业务合作伙伴。HR在为企业招聘优质人才资源的同时，...
本文标题：为什么会有越来越多的五百强企业不把人事称作为HR了
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