茫茫人海中，只有极少数人能够脱颖而出，大多数人都沦为庸人，为何？
因为任何一个人的成长过程就是一个不断把别人比下去的过程。可悲的是，在任何一个单一维度，都只有一个人是“第一”，只有少数人“名列前茅”，剩下的绝大多数都是“落后”。
可见，在单一维度突破是一件千军万马过独木桥的事件，何其困难。唯有多维度成长，才能几何倍地增加自己的竞争力。
而跨界，就是给自己拓展了一个新的维度。多次跨界，就是拓展更多的维度。
当然，这里有一个窍门：你要在至少一个维度上足够突出。
这又是为何？
凡事儿都是有成本的。如果某个领域是我们用来支付“基础成本”，是用来赚钱满足最基本的生活开支的，那在这个领域我们必须要足够好才行，否则在这个维度上我们的得分压根就是负的。这个时候去拓展其他维度，都只能被视为“不务正业”。
所以多维度打造竞争力的前提条件是，至少在一个维度上能达到80分以上。只有在某一个维度是足够突出，才能和其他维度配合打出好成绩，而不是样样通、样样松。
满足了前提条件后我们要对新知识保持开放的态度。
优秀的人通常都有多维度的竞争优势，而多出的任何一个额外的维度都可能使他们的成绩翻倍。前提是要把注意力全部放在自身上。
哪怕是简单地看文章、背单词，如果能够调用更多的维度，都会事半功倍。
一个人其实也可以是一个团队，一个人的成长就是各种能力“团队合作”的成果。
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