“牛工，半个多月前发给你的‘镀锌线活套新型计算及补偿方法’‘五小’创新成果，收到了吗？你看实施效果怎么样？”在繁忙的邯钢冷轧厂彩涂产线旁，该厂电气作业区青年职工张旭遇到该厂团委副书记、青年“五小”创新成果征集人牛睿杰，问起自己申报的科技创新成果评审结果。
“收到了。我认为实施效果要好于你上次提出的成果，我们正在组织专家评审。”牛睿杰认真地告诉张旭。
1994年出生的张旭虽然到邯钢冷轧厂电气作业区工作时间不长，但是因为专业和热爱，却是产线上的“活跃分子”，对电气系统技术创新十分热衷，不时会提出一些自己的看法。“在公司团委统一安排下，我们厂开展了青年‘五小’创新成果征集活动，这给了我展现才能的机遇。”张旭说，“但是我始终不得其法，提出的成果总是考虑不够周全，实施效果欠佳。”
去年10月份，张旭向厂里申报了名为“一种优化出口剪慢切程序的方法”的青年“五小”创新成果。“我认真观察2号镀锌线运行情况，发现分切剪在执行慢切程序时不会触发卷取机清除卷取长度，导致出口米数没有清零板带不能穿带，处理不及时可能会导致全线降速甚至停车。”张旭回忆道。
为了改善这一情况，爱动脑筋的张旭通过编写新代码，优化慢切程序，使慢切也能将带头长度清零，避免由此带来的事故，并据此总结申报了青年“五小”创新成果。“预计年可创效 6 万元，具有一定的推广价值，先进程度国内一般”——这是该成果的部分评审结果。最终，该成果被初评为冷轧厂青年“五小”创新成果三等奖。
“没有获得一、二等奖，我还是有些遗憾。”虽然成果斩获了成绩，但是张旭心有不甘。此时，冷轧厂团委组织的一系列活动帮助张旭解疑释惑，让他看到了努力方向。去年年底，冷轧厂团委组织了一场
青年“五小”创新成果经验交流会。会上，张旭了解到了彩涂、酸轧等产线青年职工提出的“酸轧机组轴承润滑系统稳 定 性 攻 关 改 造 ”“ 酸 洗 扩 孔 钢HR440580HE 表面色差成因分析与改进”等创新成果，更是见识了张志扬、张冬冬等该厂优秀青年职工的奇思妙想。
“参加交流会我得到了三点体会。一是同样是‘90 后’，别人能做到的成绩我也有信心做到。二是创新更要瞄准提升产品创效水平、实施颠覆性技术、突破行业瓶颈、引领行业发展趋势的方向努力。三是其他青年技术创新‘大咖’在工艺优化、设备改造等方面的做法值得我借鉴。”参会后，张旭由衷感叹说。
此后，张旭再度投入，瞄准“2 号酸镀线入口工况复杂时，若套量不足影响产量”的问题开展攻关。但在设计新算法过程中，他遇到了数模搭建困难的问题。“以前你开展技术创新大部分是‘单打独斗’，虽然你自身能力很强，但总会百密一疏。”遇到拦路虎后，张旭找到牛睿杰倾诉，牛睿杰给他分析说，“这次，我给你安排帮手，用团队力量解决难题。”通过借助职工创新工作室课题研究、技术骨干帮扶等方式，让难题更快得到解决，成果更快落户产线，效益更快更多呈现，这是冷轧厂团委为帮助青年积极开展技术创新所实行的有力举措。“这次，有我们作业区的常义川、马玉宾等技术骨干帮助我，我们组团开展了分析 PLC 内部程序语句及功能块、设计新算法等工作。”张旭高兴地说。
很快，名为“镀锌线活套新型计算及补偿方法”的技术创新成果被设计出来并落户产线，张旭也将此成果上报青年“五小”创新成果。“‘镀锌线活套新型计算及补偿方法’的关键技术或理论有重大创新，在公司内外具有推广价值。经测算，实施后每年可降本增效140余万元。经专家评审，这一项目被初评为咱们厂的二等奖，已经上报公司团委，参加公司级的青年‘五小’创新成果评比。”评审结果一出来，牛睿杰马上将喜讯告诉了张旭。得知这一消息，张旭心里美滋滋的。
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