今天王者的提问，我动用了逻辑脑，我感觉脑子有点累，很烧脑。
理论上，我们是不太能够在1-2小时内，给出非常精准的职业生涯规划的。包括我给别人做1个半小时的定位指导，前期也需要填一些很详细的表格的，然后全程1对1，聊很多细节，甚至会讲很多故事，包括相关的或者不相关的很多东西。所以，我想从另外一个层面来说下，谈谈个人感受。
我的感受1：今天的问题，不是想找一个职业，而是考虑我要去往何方。
首先，我从哪里来？就是现状的分析。
其次，你一定要回答一个问题，我是谁？说的具体些，就是你的使命感，你的愿景。
最后，有了使命感，你才有方向，才可能做生涯规划，才有可能构建你的路径。因为只有有了路径，你才有可能知道，此时此刻在整个时间长河里，在这个时间节点，应该去构建一个什么样的项目，我怎么才能在这个路径上面偏的不是太远（肯定是会偏的）。
所以 ，今天这个问题，是这么一个高度。
我的感受2：你的差异化的一个点，到底是什么呢？
王者其实一直跟momo老师一起帮忙做一些事情，momo一直跟我说，王者的能力值非常的强，会做图，执行力非常的高，她也跟我讲了一些案例，我也看见了。但是，王者一直有一个问题，一直困扰我：你什么都能做，但是你的差异化的一个点，到底是什么呢？
你会的太多了，你会很困扰，别人也会困扰。你也能做图，也能运营社群，还能整理资料，好像每个都能搞的，而且搞的都还可以，这种时候，其实决策难度增加了。比如说，你只会做图，其他啥都不会，那么很清楚，你走设计路线。但是，你每样都做到80分，那我想问你，到底你哪个做到90分？
我的经历：我的差异化优势——系统思考能力
今天的话题，我非常有发言权。因为，我在这个问题上，绕了好几年。我也很长时间搞不清楚自己到底干嘛，尤其是我成长了三四年之后，那时候我就是每样都能搞一点，社群、时间管理、思维导图、读书，反正什么都能搞一搞。
那我的核心能力到底是什么？
直到去年，我在跟一些企业主和创业者接触。我以为，我的核心能力是做课程，但是，我发现，看中国整个培训市场，做课程也只是入门级。后来我终于发现，原来我的一个最核心的能力，叫做系统思考。把我的系统思考能力用到课程设计、团队能力、创业中。这个是我弄了好多年之后，终于抽出了的一根线，我可以把它们全部连起来。
那么你的那个能力到底是谁？到底是沟通能力还是什么能力？
这个能力，一旦你找出来，以你的视野认知成就经验来说，从今天沟通下来的感觉，这个问题你基本上自己可以解决。
在古希腊德尔菲神庙门楣上镌刻着这样一个神谕——“人啊!认识你自己。”你需要去看清自己，一旦看清，知道你是谁，你也知道去哪里了。因为在这块的认知、能力、才干、经历，都不缺；你缺的是看见自己的眼睛，给你2个方向，别人眼睛的你自己，自己眼中的自己。只需要做这件事情，我相信你能够解决，再结合今天大家的建议基本上会很清楚。
我的建议1：教育相关的轻创业自由职业态全流程运营
王者的创业潜质非常明显，我觉得有一个最适合你的东西——你教育相关的轻创业自由职业态。
因为你也创过业，你知道的，现在进入创业角色，跟你的整个资源层不是很匹配，尤其是时间资源；而轻创业自由职业态，相对比较灵活，可进可出，可高可低，而且这个过程当中，你是能够兼容的。
你这个问题很复杂，你是产品、运营、销售全打通，都做过。
目前来看，其中能力值差异不是那么明显的，而有的人是非常明显的。比如说像茉茉，肯定就是做讲师方向，与王者就很不一样。
我会觉得，你不要被“会做图”这个标签束缚。
我觉得你可以尝试在线上跨领域，自由职业态，全流程做一个项目，担任项目经理。这不一定是为了要做项目经理，而是在做的项目过程中，发现自己的热爱和优势。
全流程：是指全部深入做一遍，你就会发现你又做图，又做宣传，甚至还讲一点东西。
我觉得，在这个过程当中，你很可能会比较适合做一个项目的幕后操盘手。
反正你都是要尝试的，所以，你就试的精准一点，可以往上一点，而不是往下。
往下:比如说做海报，到底做什么样类型的海报，往下是可以无限细分的，但是这个不是你要走的路。
往上:是指自下而上，上去之后，你才能找到你最适合的一个点，然后你再去分析决策，你是否要成为这个方面的专家？
如果你想成为领域专家，说实话，目前每样都能做的那些点，是不太够的。
比如做图，我觉得还可以，但是我没有让我惊讶到眼镜掉下来的程度，因为我知道这不是你的专业。
但是我从这里面看到的一个东西:学习力和执行力。
外行看热闹，内行看门道。
创业的人就会看到这么几点：首先，这个人的学习力怎么样？从完全不会到多长时间能学会？
其次，执行力怎么样？什么时候能出来结果？有的人做事会拖一个月，有的人会24小时之内交付结果。学习力，执行力，诚信，这些是非常重要的，这些是比你会一个技能重要很多。
有些东西，只要学习，就会了。但是这些东西就不一样了。所以，我建议你再往上去尝试，不要被一个小的东西限制住。
我觉得你目前的知识平台销售工作都可能在限制你，真的，你的能力不止于此。
目前在这个项目做的不好，不是你的能力不行。金子放错了地方就是垃圾！
你是金子，但是可能暂时放错了地方。
在正确的方向上，用正确的方法，持续的做正确的事情，你才能发光。
做决策、做减法才是能力，至于努力，是默认设置，不需要讲，创业者从来不是说努力不努力的。
我的建议2：高频深入接触
我们任何的教练或者咨询师，或者带团队，要有前提——必须跟你高频接触，才可能发现，她在你熟悉的领域，适合做什么。
你需要和我高频或深入接触，我才有可能可以“看见”你，今天我还看的不太清楚 。 永远不要相信任何一个高人，两句话，就知道你要做什么具体工作，这是几乎是不可能的。
因为只有你自己才知道，自己最适合做什么。
我刚才说高频接触，为什么要高频率的接触，还要深入做项目？
不单是看你的细节，其实到后面还要考虑一个维度，你的心理维度。有的人看起来真的很适合做销售，但是，她底层的心理状态就不适合。心理的东西又很复杂，这个就不展开了。
你如果想让一个人给你一个很落实的建议，一定要高频。否则的话，基本上，只能说是个方向，一个尝试的方向。
但是高频深入接触后就会不一样，比如说像我们的笔记官茉茉，为什么我可以说她基本上的方向是很确定的？
她后来报了私教之后，就非常高频的交流，这个就像我做了一道菜，你看看是不是你最爱吃的，她一吃，她觉得确实是自己的最爱，于是自己选择这个路线。理论上来说，只有你自己才能给自己做生涯规划，别人只能给你参考。
你现在没找到一个位置。我有个预感，一旦你找到位置，以你的状态，基本上很多团队都抢着要的。但是，这个位置，找起来，是要花点时间的，是比较值得投入的。
但是，你不要随便去尝试一个事情，超过30，你最应该考虑的就是试错成本。
比如小伙伴们报我们私教或其他类似服务，他们最需要考虑的不是能学到什么，而是不学什么，少就是多。降低试错成本，少走弯路，节约时间，小步快跑，这些很关键。
下图是给我们本期王者的行动步骤参考，如果你也在思考自己的生涯发展方向，也希望给你带来些许帮助。
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