作为职场小白，还在职场底层中挣扎，心里很惶恐，也不知道怎么能在职场中如鱼得水，也不知怎么能快速达到老铁的高度。听了分享之后，也有几点感受想要说说。
1.公式化思维
公式化思维在我目前的工作中应该是比较重要的，不管是制定目标还是达成绩效都需要这种思维。老铁的例子也很生动，分析职场加薪可能的相关因素，再配上一定的权重，就可以让目标的达成路径更加清晰。
这个说起来似乎并不难，但想要做好并不容易，这需要拆解目标的能力，把目标拆分成各个可能的部分，《金字塔原理》中有个mece的概念，就是这些部分相互独立，完全穷尽。
之后就是人的惰性，很多时候我们都是能省事就省事，即使想到了也不一定去做，然后宽慰自己想这么多要多累呀，还可能不准确，还不如跟着自己的感觉走呢。
2.先人后事
这似乎和之前我们平常说的的对人不对事相冲突，因为我们都说把事和人分清楚，一码归一码，其实不然，对事不对人是为了保持我们的客观态度，不在职场上带着情绪和偏见，影响做事的结果。
但这个先人后事从互联网的角度说就是了解用户心理 ，就是说我们现在想解决一件事，就必须要了解相关人的心理状态，从他们的角度考虑问题，满足他们的心理需求，这样才能推着事情往良好方向发展。
3.反证
查理芒格说过，如果我知道我将要死在哪儿，就我永远不会去哪里，说的就是遇到事情反过来想，说不定会有意想不到的效果。
“10-10-10”我觉得也很有意思，如果决定做/不做一件事，10分钟后它会带来怎样的影响，10天后，甚至10年后又会如何？这样的拉长时间轴的思考，也许能重新评估不少事情的重要性。
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