已经很久没有加过班了。最近基本上都是四点多离开公司，回家备餐，然后继续处理剩余的工作。
但最近班里来了个新人，所以时常需要留下来加班。今天就是如此。
走在小区外围，空气中弥漫着一股浓郁的香味。仔细辨别后，发现是我们称之为苦楝的花香，带着一种闷闷的气息。
生活依旧如此，走回熟悉的街道，或许还会遇到一些熟悉的人，他们基本上没什么改变。但我知道，我必须改变，否则就会被生活改变。
这几年过得并不轻松，所有的贫穷和拮据都激发了我骨子里的韧劲，让我更加努力奋斗。
我告诉自己不能停下，如果凭一己之力可以改变一大家人的命运，那就值得去做。
今天碰到一个候选人，非常有个性。说实话，他的这种特殊性在其他公司或岗位，可能早就被扫地出门了。谁会搭理他？但正因为现在这个平台，特立独行的人才有机会存在。
我一边跟他面谈，一边在想，如果他加入我的团队，应该能做出成绩吧。但他的脾气，需要多大的包容才能容得下呢？感觉不知道他经历了什么。
不知道什么让他对所有人都充满抵触，就像一个叛逆期的孩子。当然，对我来说，我谁都不怕。
我觉得这些人就是人，是人就有优点，也会有缺点。关键在于，我是否用他们，是否给他们机会。
最近面试的人多了起来，能够成功进入流程的人也多了起来。经过一个多月的亲自筛选，我发现来的人渐渐变得适合了。
之前我花了一年多的时间，感觉是省力了。花钱让别人完成这个动作，结果来的人80%都不适合。然后在不适合的人里面找稍微适合的。
所以，现在团队的情况，人数虽多，但质量参差不齐。好吧，所有的经验和教训都需要过程去拿结果。当然，去年这一年也没有白费。
隐隐中觉得，现在这件事情我是可以做好的。之所以十年如一日，还是像现在这样，因为之前我根本不知道游戏规则是怎样的，我应该怎样去玩这场游戏。这场无限的游戏。
所以不用着急，我一定会拿到结果的。而这个结果离我已经不遥远了。今年我打算去挑战一下公司的至高荣誉CEO CUP。
就是比MDRT都难打的一个荣誉，当然以个人业绩达成是不太可能的。招募达成虽然有难度，但也不是不可能。
我仔细看了它的要求，发现主要是针对有效人力且留存6个月，并没有其他明确的团队FYC要求。
今年我的持续率大概会持续到9月，之后就恢复过来。不过，我相信这次我应该能够达成目标。即使今天不行，明年一定会成功。
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