胡玉祥：我在东江（深圳一家知名模具企业）的时候也受过类似培训，你跟人聊天，一定要预判对方的底线，否则就容易过界。这个尊重是很重要的，比如说对方不尊重你，其实这个对话也是没有结果的。说话的时候，这个自信很重要，哪怕是很有道理的事情，如果你表述的时候不自信、唯唯诺诺，对方的感受就大打折扣。
胡伟：我听你分享这本书的内容，里面很多的情形我觉得自己都可以对号入座，比如陷入沉默，我多数时候会隐藏自己的想法和观点不去表达，或者是不知道怎么表达或者是没有那个胆量。对话中那个安全感很重要，这样的情况发生在老板与我们的对话中，也发生在我们与员工的对话中，对话失去安全感后互相就会不信任，谈话不会有任何结果。
何莹莹：沟通区别于传达、区别于指令。两个有不同观点、有分歧的人通过交流，消除分歧形成有效的信息。建立有效的沟通要以客观事实为依据，谈话双方平等，坦诚。
胡玉祥：我在东江（深圳一家知名模具企业）的时候也受过类似培训，你跟人聊天，一定要预判对方的底线，否则就容易过界。这...
关键对话，史蒂夫·柯维通过心理学角度分析哪些对话高手是如何处理人与人之间各种沟通的问题的。并通过案例，向读者指出一...
《关键对话》阅读分享...
一、【关键词】：维持安全感 如果说营造安全感是关键对话的开始，那么，维持安全感便是关键对话顺利展开的延续和发展。...
《关键对话》是一本有关如何高效能沟通的书，曾经在亚马逊畅销书排行榜首位。本书的作者是美国四位有名的培训师和演讲师：...
这本书在生活和工作当中可以当做一本交流的经典工具，时时参考对照自己。很多时候自己就是书中所说的沉默的大多数，在明明...
之前的文章，和大家分享了许多掌握关键对话的要素，包括要注意观察，来判断对话氛围的安全性以及如何建立对话中的安全感，...
书名：《关键对话》 作者：科里帕特森 进度：70 内容分享： 一、什么是关键对话以及我们为什么容易在关键对话中掉链...
今天分享的书叫做《关键对话》，作者是来自美国的科里▪帕特森。 分享的主要内容为：识别关键对话、关键信息共享和氛围调...
《关键对话》作者：科里. 帕特森 1.什么是场景下的对话为关键对话：①双方分歧大②对话失败后风险很大③双方处于激烈...
本文标题：《关键对话》分享后感
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