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有一次，一个小群有人在招幕每天写一句开心的话，我一听很好玩，正合我意，这也是我所喜欢的，毫不犹豫加入群。
大家都来自五湖四海，互不相识，但我知道大家的心是相通的，因为有共同的爱好，可以把陌生人拉得很近很近，我开始话很少，有时丢一句话就没下文，其它人有一搭没一搭地聊着天儿。
直到有一天，我写一句大家一起创办一个大公众号，群里一下就榨开了花，很多都说这个好，这个好，大家你一言我一语地聊着，后来群主说晚上开会，大家可以献言献策，既然可以这样，谁都可以发言，晚上我也改往日常态，跟大家聊起来，结果呢，也没聊几句，就说了一句:"写得好的打赏可以归哪个写得好的人。”在我这里我认因这样对于写得好的人可能会公平点，因本人写得不好，所以，才会这么说。没想到这句话却给我 惹了祸，到第二天，我一看群主把我移出群，又拉黑我，从来都沒被人家这样对待过，心一下子落到井底，本意是为了大家更快发展，我一下子也气不打一处来，既然这个群主这么不尊重人，我也对她客气不起来了，在大群说了她一通，她知理亏，也没出声，没露脸，过后想想为这陌生人生气，也不值得，这样让人觉得在交往时擦亮眼睛也是不错的事例，这样的人交往无益，吃一垫长一智吧。
大家纷纷劝解，心想这都什么事儿啊。
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还有前些天，我的同事巧巧在背后说老板是"渣人″一个，她说结完这个月工资，本姑娘不伺候她了，她想辞职走人，现在什么社会啊！只要要求不太高，分分钟都能找到工作，很多公司老板特别是年后到处都招不到人呢！还得送福利给员工，才能招到人。是呀，老板在开大会，有言在先，请大家关闭手机，或调成静音，好好开会，请大家配合。
会刚开始时，大家还是很遵守纪律，可会进行到中间巧巧开始淘出手机来玩，老板一，看，火了，当场批评了巧巧，不想开会你就出去，在大会上当着大家的面评批她，所有人眼睛齐刷刷地望着她，当然她也脸上挂不住，应了一句：不开就不开，谁稀罕啊！然后拿着手机头也不回就走人，然后还来一句我还不想跟你这个倒八辈子霉的老板，老板一下脸面尽丢。
其实，老板是什么样的人？我们也知道，但在开会，低头玩手机显然是不对的，假如，当时老板采用合适的说话方式，也不会导致那样的场面发生。
如果当时，老板提醒巧巧，或者用更婉转的语言说巧巧，事情也不会变成这样子，在这样的场合，当大家的面批评她，是不对的，或婉转点用另一种口气说话也许不会弄得那么僵。
在生活中，你会发现，人与人交往，有时会因一些不当的行为方式让人不舒服，假如像第一个故事哪样移群就移群，但还把人拉黑，这就不符合每天写一句开心的话的人，这人就是写10000句开心的话都没意义，连最起码的尊重都不懂，就不要怪别人也不尊重你，这样的人交往不交往也罢，也不是什么合作对象，这样的女孩不论今后做得多好，走得多远，真的是不重要，重要的是千万别用她的行为毁了她的人格。
第二个故事假如老板用婉转的方式跟员工说话，也不至得弄得局面这么僵，最后老板失去了一个好员工，员工失去了一个好老板。
在适合的场所，给别人一个适合的台阶下，会逆转另一种好的局面。
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