这里补充一下，小希就是刚哥离开产品部经理的位置前，转岗到产品部的。
刚哥走了，为公司省下来一大笔遣散费。
说起这个事来，花花居功至伟。
花花，原研发中心测试部的顶梁柱之一，当然，当时研发中心人才济济，光测试部就卧虎藏龙，不光有天姿、蒋老师这种有传承的大拿，还有小余和花花这样的中生代骨干。
花花在全公司技服的兄弟们中间很有威信，说起花姐，上一代技服工程师无人不知，无人不晓。
从内心来讲，花花还是很佩服河南人那一帮子技术大牛的，如果不是家里人压着，花花很有可能就跟着他们一起私奔了。
花花的一个亲戚，与大老板有着生意上的往来，花花能入职公司，也是这个亲戚打的招呼，当然，在初期，我们并未觉得这个招呼给花花带来多么大的帮助，花花在测试部是靠着自己的努力，一个脚印一个脚印辛苦的熬出来的。
河南人走了，带走了测试部经理蒋老师，天姿还没过哺乳期，一时之间测试部经理的位置空缺了出来。
最后，小余胜出了，花花离职。
花花是自愿离职，如果你非说花花离职跟竞争测试部经理失败有关，她一定不肯承认。
花花说她去嫁人了，她看中了东北的一个种粮大户，用过去的话说，就是个地主。
天知道她是怎么认识的这么个家伙，哭着喊着要去嫁给这个比她大十几岁的老男人，当然，不出乎意料的，她那个颇有家资和势力的爹没有同意，这场为了爱情的出走闹剧没持续多久，花花就又回到了公司。
此刻的公司与投资方正进行着进一步的合作，老板与花花亲戚的往来多了起来，说融资公司掌握了公司的命脉有点夸张，但说对公司发展起着重要作用一点都不过分。
花花于是有机会受到老板器重，担任了大客户销售的职责，这可是公司最有前途的岗位，大多数分司总都是从大客户销售的位置上成长起来的。
喝了老板亲自给斟的壮行酒，花花雄赳赳气昂昂的出发北上了，不得不说，那个时候的花花是很有上进心的。
令人意外的是，花花的大客户销售工作却只持续了短短的三个月，而离谱的是，高层结束这短短过程的理由，居然是因为花花不会花钱。
在我们的眼里，大客户销售掌握着大笔的费用用来运作客户关系，那位置真是富得流油啊。
可花花上岗三个月，居然一分钱都没花出去，这在我们的意识里是在给公司省钱，可在老板们不这么想，在他们眼里，这就是交际能力的欠缺，三个月一分钱没花，说明花花连一个客户的饭局都没有约到，没约到就没有关系的进展，就是工作上的失职。
于是花花回到上海，又换了新岗位，接手了重量级的解决方案部。
说重量级是因为，前产品部部长刚哥就在这个部门下面。
花花的管理手段粗犷奔放，当然这期间老板没少给她传授驭下之术，花花挨个的试了试，最后还是去球吧，按照老娘自己的花样来吧。
网友评论