混沌大学的商学院开课好几天了，终于找到时间来听一下大师的讲课。以下图片皆来源于混沌大学商学院泰勒的课程 PPT。
没想到英文的课程一样可以开1.5倍速听得很溜。
幸福是因，成功是果
这个问题很有意思，一系列的研究显示，如果一个人获得了成功，在短期内这个人会变得非常的开心和兴奋。
如果一个人失败了，在短期内这个人也会变得非常的沮丧。
幸福
但是，不管是遇到自己所追求的所谓的成功，或许是金钱上，名誉上，晋升，爱情等等，或者说遇到挫折，失业，投资失败，一小段时间之后，人们的情绪往往都会慢慢恢复。
因此在这个过程中，如果我们仅仅只是追求成功，认为我们成功之后就获得了幸福，那么其实这种幸福感是不会持续很久的，也就是说，从整体上来说，我们的幸福感是没有很大的提升的。
其实，哪怕仅仅只是提升自己的一点点幸福感，都会给我们的生活和工作带来非常大的改善。
提升幸福感
正向的情绪能极大的提高我们的工作效益，健康水平，团队协作的能力。
通过做我们擅长的事情，让自己开心，学会欣赏各种美，管理好自己的生活，让自己更健康，能让我们开心快乐的事情非常多，关键是自己有这样一个意识：
成功并不能带给我们快乐和幸福，幸福和快乐却能让我们成功。
正向情绪
学会专注于自己的优势
普通人往往认为克服自己的劣势，往往能让自己过得更好。
比如你英文能考到130分，但是数学只有70分，那么这个时候所有的老师都会建议你花费更多的时间在数学上，以此来达到一个平衡。
但是实际上成功的人都是专注于自己的优势，以此来获取更多的幸福感，而这种幸福感会极大的提高自己的各方面的能力。
所以，真正的研究结果是，当你越专注于你的优势上，让自己的优势放大，而不是看着自己的缺点，想办法去弥补。
德鲁克说的好：从无能到平庸索要付出的经理远远超过从一流提升到卓越。
德鲁克
我的思考
当我遇到一些我认为是自己的缺点的事情的时候，我会产生一种非常糟糕的情绪，这种情绪会导致我自己连续几天事情都做不好，甚至影响到我的家庭生活。
但是好在自己有一个非常好的作息和习惯，经常冥想。
许多对于以前的我来说可能很难消化的东西，在冥想中我往往都够得到释怀。
前段时间在学习金融的时候，金融的本质有一条是资金的聚集，事实上在领导的这个层面，我认为同样存在优势的聚集。
优秀领导区
当我们在某个方面有非常擅长的地方的时候，我们应该每天花更多一点的时间在我们所擅长的事情上面。这种效应在金融中叫做资金的聚集效应，有钱的人会越来越有钱。这是一个道理。
今天和团队的成员在深度沟通的时候，给了我很大的启发，在团队领导过程中，我可能一直在逃避某些事情，看到了很多问题，可是没有真正想办法去尝试解决。
在实际的领导过程，我们应该更多的去琢磨人心，发挥每一个人的优势，让每一个人做自己擅长的事情，那么仅仅只是多那么一点点的时间来做他们最擅长的事情。
我认为我有一个非常大的优势是学习的能力，一旦一扇门打开了，关都关不上。
知识的跨界，已知解释已知
前段时间和朋友聊天的时候，在讨论独立思考的能力，我提出来的是，其实独立思考的能力是需要自己本身具备非常多的跨学科的知识，从不同的思路去解释和验证我们接受到的一些信息。
优秀的领导者
人类是只能用已知去解释已知的，但是在用不同的已知来解释已知的过程，其实就是在创造一种未知的过程。
网友评论